ред за назначаване на директора, се извършва в свободна форма.Но това трябва да се отрази име, заглавие, причини за назначаването на лице, за поста директор (в качеството на директор на поръчката, решение на едноличния основателя на компанията, протокола от заседанието от основателите и накрая, на трудовия договор);датата на встъпване в длъжност и периода (в случая на срочни договори) е не повече от 5 години.В случай на Дружеството и на живота на директора могат да бъдат определени в устава на организацията.Освен това, за да се отрази евентуалното прехвърляне на "аксесоари" (документи с печат, печат, фирмени) от бившия директор на новото.В края на реда трябва да е на ред: "Със заповедта на познатото" и боядисани нов директор.
Някои организации са въвели "в обращение" (решение в качеството главата) специален формуляр, който често се използва фиксирана форма под номер N T-1, одобрен с решение на Комитета за държавна статистика на 2004 N 1. Тази форма, между другото, е не само подходящ в случай на назначаване на директорано всеки служител.В основата на реда в този формуляр е на трудов договор.
текст на заповедта ще се различават по отношение на точната формулировка на длъжността: "Главен изпълнителен директор", "Административен директор" (изпълнителен).General "изтече" всички делата на организацията, изпълнителните упражненията само оперативно управление (администратор).Въпреки че те са различни позиции, реда за назначаване на изпълнителния директор може да бъде същият като за назначаването на генерала, с изключение на гредата.Можете да подредите обичайната форма, възприета в рамките на институцията, същата N T-1, например.
Кой има право да издаде заповед за назначаване на генерален директор?
- ред за назначаване на генералния директор може да бъде издаден в момента действащ директор.Изключение правят случаите, когато директорът на действащия отстранени от длъжност (например, ако едно наказателно дело).С този случай се изправя пред Върховния арбитражен съд в един от опитите.
- цел може да бъде съставен и подписан от едноличния основател на самата компания.Също така, в случай на едноличния основателя на компанията, може да отнеме индивидуално решение за работа като директор някой от или техните служители, и ще подпише заповед за назначаване на генерален директор на себе си има нов директор.В основата на този случай, както е прието в компанията с единствената основател, ще бъде неговото решение.
- Ако чартърен компанията (съставен въз основа на член 33 и член 40 от Федералния закон) или на гласи, че назначаването на директор на Дружеството се позовава на решенията, взети само в общото събрание на учредителите, а след това индивидуално решение (цел) на назначаване някой еневалиден.През 90-те говорят за това в работата на Върховния съд.Сега тази норма е в закона (Civil Code член 53, във Федералния закон за фирмите).И въпреки ясна индикация в закона, все още има съдебни производства за признаване незаконни заповеди.Учредителите могат да решат да премахнете предишната назначаването на нов директор и в същото време и могат да бъдат "прогресивни", но не и по друг начин.Всички решения се записват в протокола.
- ред за назначаване на генерален директор на LLC може да бъде подписано и един от основателите му, когато той председателства Общото събрание.
След подписване на заповедта, което трябва да прави запис в работната сила (с подробностите за реда и в съответствие с правилник, утвърден от Министерството на труда);отвори лична сметка за режисьора.Ако говорим за генерален директор на LLC, където няма кадри, директорът има право да направи запис на рецепцията на вашата работа, но вие трябва да издаде съответния ред ("налага задължения на провеждането на трудови книжки").
за промените, настъпили в дружеството следва да уведоми Companies House (формуляр за кандидатстване №R14001 плюс информация за новия директор, и протокола от заседанието).Превод
служител от една позиция в позицията на главен изпълнителен директор или в съответствие с Кодекса на труда (член 72).В този случай, че поръчката е направена малко по-различно съдържание (N T 5 форма), превода, не дестинацията.
