в решаващ момент, когато недостатъците на заетост надвишават действителните и вероятни плюсовете, всички ще имат право на избор - или да си намерите нова работа, или да променя предмета на дейност или да започнат свой собствен бизнес.Последната опция е, разбира се изкушат, защото тя рисува картина, която всеки може да види резултата от него - ". Успех, просперитет, развитие"Но не всички решени в този решаващ етап - отваряне на собствен бизнес, някой не е стискало да някой от знания за това къде трябва да започнем, как и какво да правя.
В тази статия ще, само за това, което са налице възможности за младите бизнес и как те могат да бъдат приложени в нашата страна.
My спътник - един млад руски предприемач, при 23, започна свой собствен бизнес и в момента е собственик на 3 години работа в хотелския бизнес.
перспектива "работят за себе си" не всички резултати при отварянето на собствен бизнес.Станислав, разкажете ни за това как да започнете вашия бизнес?Какви са предпоставките за неговото начало?
Започнах работа на 16-годишна възраст, моят професионален опит в продължение на 11 години.На възраст от 20-22 години, имам една мисъл за неговия случай, но желанието за стартиране на бизнес, както и решението да сложи всичко на карта - са две различни неща.В 16 години, имах възможността да се направи оценка на плюсовете и минусите на собствен бизнес като пример за бизнес отношения.Но едва сега в пълно съзнание желание, с разбиране на това, което собствената си дейност, довели до откриването на собствените си.До тогава бях доволен в ролята на служител, което съм виждал в кариерата си в това си качество.Работил съм и бизнес треньор, и за дълго време в областта на рекламата в големи фирми.Едва когато кризата на 2008 г., I са намалили заплатите на половина, аз осъзнах, че вече не са склонни да работят за жълти стотинки, от друга.Реших, че работата му е спечелил поне толкова, ако това няма да работи правилно, по мое мнение, управлението на поръчката.
Какви други моменти, различни от намаляване на заплатите, не ви харесва като служител на заплата?Как да се избегне повтарянето им в бизнеса си?
сега постепенно започва генерационна промяна в бизнеса, на пазара има млади предприемачи.И всеки от нас, които са работили по едно време на работа, след хранене ситуации, когато не плащат или да задържи заплатите, или не позволявайте на почивка и не даде почивка, или дори нецелесъобразно управление на поведението по време на работа, ние ще го разгледа, започване на бизнес, знаят по своемуопит за това как да не се държи като лидер. И за да се избегне това в собствения си бизнес, което трябва винаги да се разгледат основните неща, по-внимателни към детайлите.Да, имало прецеденти, когато дори и персоналът е бил малък, аз знаех, че утре на денонощието заплатата, но поради непреодолима сила, пари за него в този момент все още няма.Това е, когато нощта е трябвало да отиде и да събере сумата, заем или заем и изплащане на заплати на сутринта, защото моята репутация и репутацията на компанията ми важно за мен.Но това е по-скоро изолиран случай, и в крайна сметка заплатите никога не са задържани никой.За мен това е по-добре да плащат навреме, вие започвате да практикувате "задържат през целия ден."
Фактът, че подкрепата на малкия бизнес в Русия - това е мит, а често пишат и говорят.Така че можете да разчитате само на себе си.Както във вашия случай?
В Европа, бизнес планът може да вземе кредит, сериозни пари, които вече се реализира идеята.В Русия, човек трябва да има първоначален капитал, или да започне без него, защото никой няма да даде заем.Подпомагане на малък бизнес е популизъм.Можете да получите потребителски кредит, една малка част от огромен интерес от 50-60%.И сега, липсата на начален капитал е необходимо, за да компенсира огромния ентусиазъм и много време, прекарано на работното, защото в първите няколко години, тя ще бъде в челните редици на живот, и всичките ми мисли са заети само с нея.Моят бизнес и започна: минимум на пари и голямо желание да се постигнат резултати.
Как избрахте зоната за вашия бизнес правиш?
Има два начина.Първо, когато се стигна до решението за започване на бизнес, и седна да мисли "какво ще бъде отворен", а не най-добрият вариант.Идеята е да узрее, за да премине определени етапи на разбиране какво трябва да се направи и защо.И разбирам, че може да работи само в специфични области.В моя случай, роднините са работили в туристическата индустрия, а оттам и една идея, беше една ниша и търсенето на бизнеса.И тези входове, техните знания бяха достатъчни, за да се разбере какво да правя.Оригиналният разбирането на вътрешния кухня района, в който ще се прави бизнес, това е важно предимство.Това е много по-добре, отколкото с много пари и не знам къде да го инвестират.
Фирми с иновативна идея или продукт, само в нейния пазар, рядкост.В други случаи, конкуренцията може да бъде сериозен проблем за новак на пазара.Като нов бизнес за привличане на клиенти?Споразумение
, много отдавна е предложен на пазара на ноу-хау не е достатъчно.Но въпросът е, че бизнесът на стария областта, можете да го направите по-добре от конкурентите си.Каква площ от бизнеса в страната ни вземат, почти всяка партида се извършва много зле.Бизнес се прави от хора, които са израснали в Съвета на депутатите, в друга държава, с различен манталитет.Това е водачите, които не се предадоха стойността на всяка реклама или маркетинг, и просто не смятат за важно такива елементарни неща като надеждност, отговорност, лоялност, гъвкавост.Те са вече прави по набраздения модел, а в действителност собствен бизнес може значително да подобри и развие, ако започнем да следват съвременните тенденции.Така че сега една малка фирма може да пробие през неговото управление, чрез нейната връзка с клиенти, както и на малките неща.Търговия се основава главно на човешките отношения.Мениджърите в моята фирма се продават, в действителност, доброто си отношение към хората, с които работят, те знаят проблемите на клиентите, те помагат за решаването им.И след това да започне да функционира бизнес закони: ние се нуждаем конкурентни цени, качествени продукти, широка гама, трябва бързо и точно да се отговори на нуждите на клиентите да бъдат мобилни.Ако сте спечелили репутацията и залог върху стабилността и надеждността, като резултат, не веднъж, а постепенно, тя започва да работи за вас.
Характеристиките на района на дейност, в която работите?
Hospitality, както и някои други специфични.На първо място това е определени хора, които работят за компании, които доставят в хотела.Има области на бизнеса, които не са интересни за младите хора.Младите хора не отиват в техническите специалности в инженерство, технология, тя е подценена и ниско платени.Доставките в хотели, свързани с текстилни изделия, машини и технологии.И съответно, тази област не разполага с чист приток на млади специалисти.В нея работят хора на определена възраст.Те работят като свикнат с 90-те, с незначителни изменения в последното десетилетие, и те грешат за лечение на своите клиенти.Те се използват за работа по pullbacks, използвани, за да се направи 100-200% надценка, за да мотивира конкретно лице, на купувача.По този начин собствениците на бизнес губят пари, губят стабилност, тъй като купувачът, работи върху натиск, престава да бъде избран за най-добрите си хотели.Нашата компания има ясна и прозрачна система на ценообразуване, те са публикувани на сайта, те са достъпни в реално време.Ние се грижим за клиента.Да, ние имаме една малка търговска марж, но в този, включително нашата гаранция за успех, тъй като ние не вземат единичната операция, и постоянството и стабилността.По отношение на цената на клиента без значение купуват от нас или от фабриката, така че ние работим с дилърски отстъпки, а оттам и цените ни са конкурентни, но ние предлагаме гама от продукти, комплексно оборудване, което е много важно за хотели.Що се отнася до конкуренцията, мисля, че на конкурса - това е добра, тя ни кара да се постигне повече.По-младите хора в бизнеса, за по-голяма конкуренция, по-ниски цени и по-качествени продукти.
