Всяка професия се характеризира с набор от специфични задължения, дейности и изисквания по отношение на работника или служителя.Работата с хора изисква определени норми на поведение специалисти.Откъде знаеш, че независимо дали сте в състояние да работят, например, един лекар или учител?И ако имате достатъчно умения, знания и търпение, за да работят в Министерството на вътрешните работи?
изпитите за правоспособност
за определяне на свойствата на вашия характер, има някои тестове.Той помага да се знае, че можете да вземете и се прилагат за тяхната работа, и това, което трябва да избягвате, за да не бъде година в болнично легло с нервен срив.Докато все още в училище, учи в завършил училище, децата са тествани за правоспособност.В отговор на конкретни въпроси, можете да видите възможностите, склонността към определена професия.Тези тестове са проведени предимно училищни психолози, психиатрични услуги в центровете за заетост.Особено внимание е отделено на професионалната пригодност на полицейските служители.
Защо полицията да преминат изпитите за правоспособност?
Има много ситуации, на практика, когато един полицай да оценят обективно какво се случва.Причините са достатъчни: от подкупи, слагайки край на семейните връзки служители да прикрият престъплението.За да направите това, ние въведохме задължително тестване на служители на Министерството на вътрешните работи относно годността на тяхната професия.
Според резултатите от психологическите изследвания може да се определи дали едно лице е в състояние на подвига, ако той може да жертва собствените си интереси, независимо дали неговото ниво на отговорност и патриотизъм.МВР изпитите за правоспособност може също посочват лични проблеми, без които работят в органите за недопустими.Всички тестове за определяне на пригодността са разделени в две големи блокове.Първият определя общите характеристики на личността на работника, положителни и отрицателни точки, интереси, способности и ценности.Вторият блок фокусира изследователи съществуващите отклонения от нормата в човешкото поведение.
Многовариантният тестове за служители на МВР
направени от психолози личностни характеристики има голям арсенал от тестове.Те позволяват да се създаде цяла гама от лични качества и свойства, както и да се предскаже поведението на дадено лице в стресови ситуации.Тези тестове включват: Кател въпросник, MMPI2, например, Sondhi методология, тества Bass-негър, CPI.Най-често срещаните универсални тестове са доста големи и пълни с дълъг, така че в много части на веригата се използват психологически тестове на правоспособност.С тези техники на персонал Специализация на общия профил на индивида.
тясно фокусирани тестове, за да видите какви проблеми
Има определени личностни черти са посочвали нарича акцентирани.В могат да възникнат различни екстремни ситуации уязвимостта на тези черти, че полицай е недопустимо.Чрез тясно фокусирани върху изпита за правоспособност, експерт разкрива слабостите на работника или служителя.Основната работният инструмент на психолога са техники като въпросник Лиъри, Jan стреля, котка, Myers-Briggs тестове, MTC-A J. Raven.
втори блок, не винаги се използва, освен ако не са налице някои спорни точки в поведението и перспективите на лицето.След преминаване на теста комплекс експерт заключава владеене специално служител MIA.Такъв сериозен подход свързан с повишени емоционални прегаряне полицията.Предимство се дава на един надежден и отговорен, твърди, патриотичен, nekorystolyubivym, психически стабилни кандидати.
