служител Лична карта се провежда на всеки работник в предприятието.Тя записва основни данни, съдържащи информация за работата на служителите в това място.Това е с цел да се по-късно в пенсиониране на работника или прехвърляне на друга организация може напълно финансово го изчисли, и ако е необходимо, да предоставят цялата информация за периода на неговия служител в организацията за проверка.
да съдържа следната информация, която трябва да бъде платена в лична карта:
- поредния номер на заетостта,
- данни от книгата на труда (трудов стаж по тип, наличието на времето, което ви позволява да имат право на обезщетения, и т.н.)
- и паспортни данни.
Освен това, в една карта, записани данни от документи на дипломирането или други образователни институции.Не забравяйте да се посочи броят на застрахователните сертификати, свидетелства, получени с данъчните власти, както и друга необходима информация за предприятието.
Когато се попълва карти в специални зони за кодиране се използват кодове, някои общи класификатори.В Русия, за тези цели, има квалификанти:
- информация за населението (съкращение OKIN),
- специалитети според Образование (ОХО),
- професиите и длъжностите на работниците и служителите с тарифна категория (OKPDTR).
Относно раздел "Знанието на чужд език", регламентите предполагат, че форма лична карта работник m 2 трябва да се попълва, както следва: в зависимост от нивото на чужд език може да бъде определено "перфектен", "с речника за четене, превежда," "Не мога да обясня и чете. "
Ако по време на работа в компанията никаква информация относно промените на работниците и служителите, промените задължително въведена в картата си и не се изисква да бъдат заверени с подпис и печат (ако има такъв).
задължително поле е дял II от приходната част на работника или служителя за военна служба.Card T 2 в този раздел е изпълнен на базата на информация от документи, като военна карта (за тези, които са в ляво), идентичност на новобранеца (за тези, които подлежат на обжалване).
Тази лична карта на служителя има редица нюанси в този раздел.По-специално, на лицата, които са в резерв, за да бъдат уточнени
- резерват категория (с изключение на служители);
- структура - в този параграф се определят гражданите, принадлежащи към една от категориите на военния персонал (командване, войници, медицински).
елемент номер 4 изисква записването на военна счетоводната професия (MAS), състояща се от шест цифри.Петата точка е изпълнен с помощта на установените знаци:
A - годни за военна служба,
B - добре с няколко ограничения,
B - частично добре,
T- негодни.
Ако точни данни не са предоставени на работниците и служителите (военна билет не марка), а след това подпечатани категория "А".
марки в точка номер седем - "е или не е регистрирано за военна служба" е поставен в молив.В параграф а) марка се поставя в присъствието на mobpredpisaniya на служител или подпечатва оттеглянето на такива актове;б) попълва за работници, които са резервирани организацията за периода на мобилизация.
Ако служител лична карта (Form T 2) започва на лицето, което подлежи на обжалване, че в параграфи една, три, четири, седем марки не излагат.И в параграф 2 Stamp "подлежи на обжалване."
работник Лична карта в осмия параграф на втората част може да бъде попълнено и марката "заличено от регистъра."Тя сложи, ако гражданин е достигнал максималната възраст за престой в резерв, и ако гражданинът е признат за негоден за военна служба.
секция за заетост или трансфер към други работни места са запълнени само въз основа на съответната заповед за работа или за да се прехвърлят на работника или служителя на друга длъжност.
работник Лична карта в "празник" е марката, която се определя въз основа на заповеди, издадени от дружеството, при напускане и завръщане на служителите в държавните и допълнителни празниците.Тази информация се въвежда по време на целия път служителя в предприятието.
В допълнителни данни, може да бъде показана информация по отношение на обучението на служители и работници в университетите, увреждането и т.н.
