е интервалът от време, през което работникът или служителят е ангажиран в изпълнението на труд (официални) задължения.Този срок трябва да бъде ясно определен в правилника за труд на предприятието.
кажа, че такова работно време концепция и нейните видове, да не говорим за понятието норма на работното време.
При нормални работни часове е времевият период (интервал), че работникът или служителят е необходимо да се работи в компанията за периода, определен със закон.В момента всички работодатели в тази област, уредени от закона "На увеличаване на социални гаранции за работниците" от 1991.Това ясно се посочва, че продължителността на времето по време на работа, за календарна седмица не може да надвишава стойността от 40 часа.
Толкова често, предприятия, които приемат петдневна работна седмица, работно време на ден е 8 часа.
концепция работното време и видове, изброени по-горе, не са подходящи за всички организации.Това често се случва, че една фирма или организация не разполага с ясна и установена седмичната продължителност на работа.В тази връзка, съгласно разпоредбите на работното време на Кодекса на труда се определя чрез сумиране през отчетния период.
Освен нормалните часове на работа в някои растения има такова нещо като работа на непълно работно време.
Този подвид на работното време може да бъде настроен за някои категории работници.Например, служителите, чиято възраст е между 16 и 18 години по закон, общото време за една седмица по време на работа не трябва да бъде повече от 36 часа;Ако използвате детския труд до 16 години, една седмица намалява до 24 часа.Работниците, наети в рискови производства (опасни условия на труд), както и да имат не повече от 36 часа работна седмица.В категорията на непълно работно време или намалено работно време и да получите някои работници умствена свят на работа.
също работно време за всички служители във фирмата, се намалява с един час в близост и празници.
когато се работи през нощта, по време на преход също се намалява с 1 час.Въпреки това, ако работникът или служителят има и други причини за намаляването на работното време, тази разпоредба не може да се прилага за него.
Така, ако вземем предвид, работа на непълно работно време, от гледна точка на закона, можем да формулираме определение - е минималната интервалът от време, необходим за изпълнение на служебните задължения, продължителността на което, по взаимно съгласие между страните могат да бъдат намалени;Плащането на тази работа се извършва по цена на придобиване от време един служител да работи.
Намаляването на работното време може да се случи, когато се получава един служител да работи и по време на периода, когато работникът или служителят работи във фирмата.Често Последните са преходът към намален работен режим може да се случи както по инициатива на работодателя (или намаляват разходите за производство) и от служителя (бременност, хронични заболявания, семейни обстоятелства).Заслужава да се отбележи, че преходът служител на непълно работно време не е резултат от намаляването или премахването на социални гаранции на работодателя, като продължителността на отпуска, начисляването на старшинството, и т.н.
работното време понятие и видове - означава още един мандат - нередовни работни часа.Този подвид на работното време се прилага само за определени категории, по-специално тези, свързани с административни, икономически или технически персонал;лица, чиято работа не може да бъде взето под внимание, с помощта на други видове работа (инструктори, консултанти);служители, които работят от разстояние, или да имат свободен график;работници, време на труда, което често е разделен на неравни интервали.
работна концепция време и видове включват един по-дългосрочни - паузи.Считаме подробно концепцията за почивките в работно време.По този интервал от време е периодът, по време на работния ден, когато работникът или служителят е освободен от акциз.Има два вида почивки: почивка, свързани с краткосрочни почивка и храна, като правило, не са включени в общото време и неплатен, съответно;допълнителни прекъсвания - създадена само за определени категории работници, такива паузи са включени в общото време и плащани от работодателя.
