болнични е за служителите на счетоводния отдел един от основните документи.Счетоводители са длъжни да следят отблизо всички промени в закона и да спазват стриктно правилата, приети.
Правилното зареждане
Много счетоводители не са все още напълно време да се научат правилата за това как служители правят корекции отново.Според постановление №624n от 07.29.2011, която в момента е в процес на разглеждане от лятото на 2012 г. ще се изменя, както следва:
- Line "общо начислените" посочва размерът на обезщетенията, включително данък върху личните доходи.
- след решението за пропуски между клетките ще бъдат третирани по-сериозно.В момента фондът дава възможност за присъствие на празните клетки между инициалите на лекаря.След корекция, разликата ще бъде възможно само след имената (например, Иванов II).Въпреки това, за откриване на тази грешка не е основание за отказ за плащане на безвъзмездната финансова помощ и подновяването на един лист.
- Сега проблемът няма да се случи, ако организационната и правна форма (OJSC, ЗАО, и т.н.) ще бъде на името на фирмата.За да бъде
- неплащане болни квоти за отпуск, с технически дефекти, т.е.попълването им проводници не са отпечатани и написани букви или букви отвъд ръба на клетката.
- отпуск по болест удължава за повече от 15 дни, без съответните марки лекарска комисия, не се възстановява.Това обаче не се прилага при бременни жени.
- Ако отпуск по болест присъства нечетлив или размита печат, след което документът трябва да бъде заменен.Както
платен отпуск по болест?
Нека да разгледаме промените през 2011 г. и новото плащане болница.
- промени засегнати приходите от които се вземат под внимание на обезщетението.Преди това той беше изчислен за 12-месечен период, а сега и размерът на обезщетението, е взето въз основа на последните две години преди този период.Ако сте болни през 2012 г. средният размер на доходите, изчислена през 2010 и 2011.Ако наскоро сте се премества в нова работа и вашия опит по-малко от 2 години, изчислението е направено въз основа на данни от бивш работодател.Ако работникът или служителят не е подходящ сертификат, който потвърждава приходите, че ще трябва да се консултират по бившия работата.Той трябва да предостави в продължение на 3 дни.
- Sick Pay се прави в зависимост от средната работна заплата.Ако размерът на приходите по някаква причина той липсва или е под минималното ниво, в този случай изчислението се извършва на базата на минималната работна заплата (в момента тя е в размер на 4611 рубли.).
- Sick Pay е пряко свързано с трудовия стаж.Ако професионалният Ви опит е повече от 8 години - тогава ще ви постави 100% плащане, блок 5-- 8 години - 80%, до 5 години - 60%.
- платен отпуск по болест е ограничен.Максималният размер на платен отпуск по болест за една година е до 463 000. Разтрийте.въз основа на средните доходи.И тази сума се индексира ежегодно.
- платен отпуск по болест за първите 3 дни се заплащат директно от работодателя, а от 4 дни - фонд.Въпреки това, считано от първия ден на плащане, притежавани от FSS в случай на: грижи за болен член от семейството;Карантина;Изпълнение на медицинските протези.в специални указания.институция;останат след болнично лечение в санаториуми.
- Sick Pay се изчислява въз основа на всички плащания, с изключение на обезщетенията и награди.
- правилните грешки.Какво става, ако отпечатано счетоводител на склад количество не е правилно?Съобщи за сумата от чист линия през него и правилно вписани върху обратната страна на листа.Той трябва да бъде подписано от счетоводител и печат на организацията.Тази грешка не е причина за отказ на компенсаторни обезщетения в FSS.Не използвайте коригиращи средства.
- И последното нещо, което да се отбележи - платен отпуск по болест съкратени служители.Законът ясно посочва, че плащанията към бивши служители се извършва в рамките на 30 календарни дни от датата на уволнението.
Отпуск по болест, заедно с други документи, се съхраняват в свързаното или свързана форма в продължение на 10 години.
