Защо имаме нужда от ефективна система за контрол?

Защо и кой трябва Management System ?Да, "ефективно"?

Какво е това - панацея за всички проблеми или просто още един набор от "високо звучащи" фрази?

ли kakoy- че практическото значение на тези slovah- "система за контрол"?

Това, което наистина може да помогне "на ефективна система за управление на дружеството?"

-В действителност, правилно мача (той е подходящ за вашата среда) система за управление - най-бързият и най-евтиният начин за драстично увеличаване на ефективността на вашата компания!

Лично аз знам само още един ефективен от системата за контрол, начин да се увеличи драстично производителността и ефективността - е организацията на работа, а именно: специализация и стандартизация.Въпреки това, ние (славяни), в манталитета им, са обобщен , че е много трудно да се разделят (за производство на тясна специализация ) процес.

нас

като специализация, изглежда ненужно и скучно, и ние не вярваме, че това ще даде по-добро бързодействие (подробности можете да намерите тук:

www.pozitivo.ru).

предимства на Western (предимно Северна Европа:. Великобритания, Германия, Холандия, Швеция и други) в индустриалната епоха, са свързани със специализацията и стандартизацията.Тези умения са дали възможност на тези страни за успешното овладяване на първата фабрика, а по-късно фабрики.

-И как да се създаде подходяща система на управление?Как да го направя бързо?

-Използвайте прости, доказани методи и инструменти!

Защо скоростта въпроси?

-Също обща тенденция за ускоряване на всички процеси, когато скоростта се превръща в конкурентно предимство, идва втора вълна на кризата.

И ако по време на първата вълна, икономиката "наводнен с пари", по време на втората вълна на почти всички резерви са изчерпани.

Най-вероятно тя ще бъде съвместен кризи: финансовата и икономическа (и политическа страхува).Грубо казано, а парите няма да бъде.

Тогава единствените възможни "тактика" на биха искали да гасят!

И по това време, че ще бъде страхотно по-удобен, система за контрол полето: лоялен служител, с моментално приемат и изпълняват мерки.