Интереси и хобита в обобщението , примерът оптимално подходящи за определени позиции .Какво да пиша в автобиографията си ?

click fraud protection

Много често, по време на търсенето на престижната работа в предната част на лична среща, работодателите са помолени да изпратите автобиография.Като правило, твърди фирми с голям персонал от служители просто не разполагат с достатъчно време за провеждане на интервюта с всеки кандидат.Следователно, за да се възобнови писане трябва да се подхожда с най-голяма сериозност, както и да е, той ще бъде отличителен белег на заявителя в отворено положение.

Резюме.В общата концепция.Какво да пиша в автобиографията си?

обобщение - документ, в който кандидатът трябва да покаже своя опит и професионални умения, да се въведе лични характеристики.Неговият добре написано - първата стъпка, която може да доведе до заветната цел.

Когато писане на автобиография, трябва да се придържат към следния план:

  1. Фамилия, име, снимка.
  2. дата и място на раждане.
  3. адрес, телефон, електронна поща.
  4. Забележка желаната позиция.
  5. образование (наименование на институцията, специализация, и в края на годината на прием).
  6. опит, място на работа, като се започне с миналата година, причината за уволнението.
  7. PC знания и умения по чужди езици.
  8. повече информация.

Допълнителна информация в обобщението

Ако всички елементи поотделно, всичко е ясно, допълнителната информация е проблем.Много често, много се чудят: "Какво трябва да го бъде показан вид информация?" Трябва да се отбележи, че този параграф не е задължително, но неговото присъствие е приветстван от работодателите, особено в областта на заетостта в местни компании.

Допълнителна информация може да включва информация за лични качества, интереси, хобита, интереси на заявителя.Правилната подготовка на елемента осигурява почти 100% гарантира покана за интервю.Хоби и интереси в резюмето ще ви помогнат да я отличи от останалите, описващ лицето, не само като добър специалист, но като множествена личност.

защо работодателите се интересуват от хобита и интереси на служителите?

ръководители на обещаващи компании винаги се интересуват от това как служителите прекарват свободното си време.И това не е просто любопитство.За тях най-важното е, че компанията не само работи стабилно, но и развива с бързи темпове.Въпреки това, ако работникът или служителят предпочита да прекарват времето си с приятели над напитки, сутринта е нищо да се очаква от него ползотворна работа.

При избора на потенциални служители за лидерите е много важно правилно да се представи с интереси и хобита в резюмето.

Пример за учител по история професии: в кандидат "допълнителна информация" има страст за музеи и археологически разкопки.Такава информация е характерно добрата му страна, показва колко много всеотдайност и той обича своя обект.

негативен страничен елемент "Повече информация»

Изборът интереси и хобита за работа, трябва да сте много внимателни, защото част от информацията може да предизвика отрицателна реакция на работодателя.В никакъв случай не е необходимо да се подобри имиджа и излезе с несъществуваща хоби.Опитен персонал ще бъде в състояние веднага да видите чрез свръх и кандидатът ще бъде в доста неудобно положение.

При извършване на тази позиция, много направи същата грешка, листинг хобита стандарта.Въпреки това, те дори не мисли за това как те отговарят на желаната позиция.Понякога дори си противоречат на интересите на работни места и хобита са описани в резюмето.Пример: кандидатът за поста на мениджър продажби в резюмето посочи, че активно футболен фен.Интересува бъдещ работодател дали тази информация ще ви и перспективата да видят неговия служител невзрачен форма с контузии и ожулвания зарадва?

особено трябва да бъдете внимателни в случай на екстремни спортове хобита.Такава информация е необходимо само да посочи дали е необходимо да се работи директно.

Какви хобита посочва в резюмето?Универсални възможности

Като правило, ръководителят на Интереси Дейности бъдещата служител само да знам как това може да повлияе на работата му.Затова е добре да звучи опции, за да се допълват и разкриват професионализма, който е пряко свързан с определени позиции.

интереси и хобита в резюме - пример за опциите стандартни:

  • заемане на различни видове спорт;
  • страст към музиката, филмите, художествена литература;
  • творчески дейности като рисуване, фотография;
  • учебни графични софтуерни или PC операционни системи;
  • страст за чужди езици.

Как работодателите използват информация за вашето хоби?

разберете това, което човек обича да прави в свободното си време, почти може да предскаже точно неговия характер и способности.Опитните психолози, търсите автобиография, отделят специално внимание на практическото използване на кандидата, като тази позиция може да разкажа за един човек, отколкото всички предишни такива, и дори да се предскаже кариерата си.

Как точно да разкрие същността на интереси и хобита, описано в резюмето?Пример - Подбор на кандидатите за длъжността мениджър реклама.Ако кандидатът се интересува от колоездачно състезание, в характера му да преодоляване на структурните затруднения, като се стреми напред, издръжливост и работа в екип.Тези черти ще се отрази на кладенеца, за да извършите развитието на мита и кариера се предоставя такъв служител.

Използването Психологическа Асоциация, ние можем да се определи точно личните качества на лицето, което кандидатства за конкретна позиция:

  • плетене, шиене - фокус, постоянство, търпение;
  • фотография, живопис - творчески и артистични способности, безупречно чувство за вкус;
  • екстремни страсти - самоувереност, решителност;
  • психология - общителност, стрес, комуникационни умения.

Ако хоби не е свързано с работата, а след това не се отчайвайте, все още е необходимо да се уточни в резюмето.Тази информация ще покаже, разнообразяване и ще бъде много полезно.Office работник костюм страст към спорта, благодарение на възстановеното си и личния живот, което ще помогне за облекчаване на умора и психически стрес.

Така попълване автобиография, не се игнорира точката на интереси и хобита, като той е в състояние да даде на оригиналните документи на кандидата, което води до интерес към неговата личност и се открояват от общия списък на кандидатите.