формиране на колективни - е един от най-важните области на фирмата, която иска да успее.Подбор на персонала е много отговорна мисия.Целта на групова формация - свеждане до минимум на предоставянето на нереализиран потенциал, които се дължат на разминаване на лични качества или способности за работа в компанията.Днес, ние просто докосвате на подобна тема и да говорим за конфликтите в женският отбор.Разбира се, всяко предприятие са недоразумения между колеги, но да се направи всичко възможно, за да ги намали до минимум.
Мит или реалност
има отбор приятелски жените?Не, за съжаление това е повече фантастика, отколкото реалност.Без значение колко е приятно, нито беше само тя, да влизат в отбора, това се случва доста често необяснимо метаморфоза.Така например, в обикновения живот, тя не обича да клюкарстват и осъждат другите, но на удоволствието започва да преговаря необичани колеги.Това явление се счита за много често.
Като правило, отборът има няколко души, които са подбудители на присъди и клюки.И как изглеждат те?Най-често, това жена на средна възраст, които са работили в предприятието много време, и затова смятат, че са добре подкован по всички въпроси.Външно, те обикновено са стриктно и уверени.
Ако "копае" по-дълбоко, ние виждаме, че животът на тези жени доста скучно, работата те са уморени, и проблемите със съпруга си или децата, както се казва ширят.Това е, защото на тези проблеми, те се забавляват, колкото могат, създаване на конфликти в екипа.Много е важно да не попаднат под тяхно влияние.След като в "приятелски" Екипът на жените, веднага ще ги видите.В края на краищата, те активно ще ви запозная с всички, без никакво колебание, разказва цялата история на които току-що сте представени.Тези дами имат, и със сигурност всичко за теб всичко казано, така че не трябва да бъда откровен с тях.
правила за оцеляване за жени в такова общество
можете да научите всички навиците на групата (или поне се преструват).Но тези действия не могат да донесат успех.Често новодошлите, които се опитват да се впишат в отбора, който направи много често срещана грешка: те променят убежденията си, спечелвайки уважението на колегите си, но да престане да се уважават.По-добре, разбира се, не прави това.Психолозите препоръчват да се държи, както следва:
- не опитате нещо на някого, за да се докаже.Това е много неблагодарна работа.Все още твърде любопитни колеги зад вас Süss "истина".Така че не се опитвайте да ги убеди в противното, и не се обиждайте!В крайна сметка, тези хора не са се променили.
- Избягвайте конфликти с клюки.Както показва практиката, ако директорът не се бори срещу това явление, то е вероятно той го поддържа.Ние не казваме, че не е необходимо да защитят своите идеи, но безсмислени конфликти в екипа трябва да "получат кръгли", както и хората, които се опитват да ги развърже.Опитайте се да бъдете по-високо от това!Опитайте обосновано и ясно да докаже техния случай, единственият начин можете да спечелите уважението на дори тези хора, които обсъждат зад вас.
- Като правило, тези отбори имат специален чек първокурсник, като предизвиква конфликт с него.Не е ясно кой е измислил това правило, но тя работи в много фирми за много десетилетия.Ще забележите това явление директно, защото за вас без основателна причина ще се придържа опитни колеги, като казва, че правите нещо нередно, ако е необходимо.Въпреки, че същите тези служител може да бъде нищо друго в момента във вашия район.Може би самият режисьор ще ви провокират.Ако не падне чрез, тогава се счита, че са били тествани, и стана пълноправен част от "приятелски" Екипът на жените.
- Друг тест за начинаещи станат страни и събирания сред служителите.Ако ги откаже, тогава си готов за атака, но тъй като приятелката.Ще кажете, че сте се отделя от групата.Но ако си умствена настройка срещу такива събития и тържества, не е необходимо да отидете на всички вкусове.Не се страхувайте да отидете срещу всички.За пореден път ще се съсредоточи върху основната точка: Знаеш ли как да защитават своите убеждения.Например, ако не пият алкохолни напитки, но с колеги в корпоративна воля да пият алкохол, за да не изглеждат "черната овца", а след това нищо добро за вашето самочувствие не е краят.
Какво да правя?
Опитайте се да намерите златната среда.Всеки отбор може да се намери плюсове, така и минуси.Така че обърнете внимание на малко повече достойнство и не се спирам на негативите.След това да бъде в отбора ще бъде по-лесно, а работата ще започне да носи удоволствие.Винаги уважавам себе си и другите, и не се включат в мръсна афера.
Жена приятелски настроен персонал и един мъж
На пръв поглед може да изглежда, че един човек, който работи при момичетата и жените, които дойдоха в истински рай.Но не е толкова лесно, защото има много "gotchas".Любезният женски персонал - това не е небето, а по-скоро обратното.Работни мъже в тази "цветна градина" понякога не е много лесно.Но нека да първите неща, на първо място.
Много често човек в отбора на жените се чувства неудобно, защото момичето, което може или да игнорират или да направите Man общ враг.
Как е възможно това?Как да се промени това отношение?
Първо, необходимостта от лечение на всички най-правилното и уважение.В никакъв случай, съобщението не е да получите лично.
Второ, малко по-късно, когато тя беше малко запознат с това, което трябва да всяка жена да избере свой собствен подход.Прибегне до древните "инструменти" под формата на комплименти или дори малък флирт (не прекалявайте, в противен случай това може да доведе до още по-неприятна ситуация).
отрицателните аспекти на работата в такова общество
Жена персонал, който не можем да си представим без интимни разговори.Те обсъждат всичко от това, което расте в градината, съпругът й завърши втори братовчед.Опитайте се да избягвате такива разговори.Ако все още участва в този вид дискусия, проявяват интерес, но не се правят изводи и не споделят информация с други хора.
Какво друго не правят мъжа в екипа на дами, ако той иска да стои далеч от интригата?
Ето няколко съвета за представители на половината от човечеството, които са в отбора, изцяло направени от жени и момичета:
- не застане на страната на една от воюващите страни, се придържаме към неутралитет.Единственият начин можете да "се размине с нея."
- Ако сте ветераните се опитват да наложат своята гледна точка, да я изслуша, и дори се съгласи, но във всеки случай, не ги пусна, казват те, да седи около врата си.
- пазят лична информация за себе си.Отговор на всички въпроси за кратко и стегнато.Превод на разговора в друга посока.Например, с повишен интерес на лицето, за да се възползват от инициативата и питам събеседника за новата си кола, дете или любим куче.
- обсъждате зад себе си?Не обръщайте внимание на това, което се случва, да остане положителен.
- Ако сте човек в екипа не му харесва, просто не комуникира с него.Така че това ще бъде по-лесно.
Заключение Така че, ние се опитахме да решим какво е приветлив женски персонал.Както можете да видите, че не е толкова голямо нещо, колкото изглежда на пръв поглед.В тази статия ще дам някои съвети за мъжете, така и жените, така че те да могат по някакъв начин да се разбираме по нов работното място.Надяваме се, че ще може да се получи в приятелски настроен персонал на жената, снимка с персонала, който ще ви причини не отрицателна, но само положителни емоции.В крайна сметка, един мъж и една жена може и да работят заедно с представителите на тази група.Но тук, както във всяко общество, има някои правила, след което ще се чувстват толкова удобно на работното си място.
