Според статистиката, 90% от нововъзникващите провали.Под "стартиращи предприятия" означава, че не всички нови предприятия, по принцип, а именно фирми, които се опитват да се изгради бизнес за известно ноу-хау, икономическа или техническа иновация, която е основен конкурентно предимство.
Често такива проекти са започнали да се занимават с хора без сериозен предприемачески опит.Просто се дължи на факта, че нестандартните идеи обикновено идват при тези, които са ангажирани не само в бизнеса.В допълнение, строителна фирма, когато имате под ръка, като "пробив" на иновациите често изглежда да има значение по-лесно, отколкото на откриването, като например хотели.Въпреки това, по-често, отколкото не, и съгласно стандартните рискове на бизнес, както обикновено, и добавя рискове на бизнес процеси.
И става ясно, че един е един воин.Преди този етап повечето от интелигентни хора достигнат още на етапа на планиране, както и част от отстъплението.Други нямат смелостта и упоритостта да се премине, а след това започва да събира екип.Хората търсят, които веднъж разработени подобни технологии са избраните търговци и мениджъри, експерти в разработването на нови продукти и продажби.И сега, отборът се сглобява.Въпреки това, той е далеч от идеалното, защото хората, които имат достатъчно опит или са прекалено скъпи и не искат да ходят на работа, или те просто не съществуват в природата.Въпреки това, въпросът да не стават по-малки.Напротив, техният брой се увеличава.Компетентният персонал видях в първоначалната идея на няколко дупки, които основателят не забелязват.След това екипът започва да работи върху затварянето на тези отвори.Това отнема няколко месеца, и основателят се сблъсква с факта, че темпът на проекта е над бюджета по-бързо, отколкото би се получила най-малко една ефимерна възможност да се правят пари.Тогава мислите завръщат на тези хора, които не се наемат.В края на краищата, те имат по-голям опит, те вече са направени всички грешки, и те имат всички правилни връзки.И тук идва вдъхновението.
да наемат тези хора, разбира се, все още не може, но какво пречи да ги питам за съвет или да поискате да ви запозная с правилните хора?И тогава отборът е в състояние да направи това на борда или се свържете с реалния резултат, трябва само малко тласък.И те не струва нищо, с изключение на няколко часа път.Просто казано, това е необходимо да се търсят консултанти.
повечето стартиращи фирми в Силиконовата долина и други екосистеми са разработили подобен консултативен съвет или «Advisor борда».Най-често тя е на предприемача или от топ мениджърите на големи компании от същия район, в който работите започват.Също така в борда Advisor често включва инвеститори на рисков капитал, които вече успешно са инвестирани в проекти в същата област и те дойдоха чрез различни връзки.
мотивацията на тези хора е най-разнообразни.Както вече бе споменато, някои от тях - рисков капитал, които са щастливи да се запозная с един интересен проект, даде някои полезни съвети и настоящето на хора, които имат какво да ви предложи, ако съветникът запознати с тях.Техният интерес е да се провери начина, по който екипът на проекта, независимо дали това е да осъзнаят ползите, получени, както и дали да инвестират пари в нея.Така се хареса на инвеститорите за съвет - това също е добър начин да се получи инвестиция.Разбира се, само ако проектът е доста обещаващо.A малък трик може да бъде само, че инвеститорът няма да помогне много на проекта, който ще се инвестират пари, но все още не са го направили.Поради бързия напредък на проекта ще се увеличи цената, и същия дял ще трябва да положи повече пари.
Друг вариант - той е от хората, които просто могат да бъдат интересно да обсъдя с вас вашата идея.Те не са инвеститори, те не ще да инвестира във вас парите, но опитът може да бъде полезна за вас.Ако намерите такива хора подхождат можете да получите съвети за безплатно.В някои случаи тези съветници заделят малък дял в компанията, обикновено това е около 1-2%, в зависимост от текущата оценка на проекта.
Има и фирми и експерти, които ще изложат стартиране почасовата цена за съветите им, но най-често това не си струва.
допълнение към съобщение на пълно работно време, можете да получите добри идеи често от публичното представяне на проекта на различни онлайн платформи.Тя може да бъде специализирани форуми в индустрията, или иначе ресурсите, където я публикува информация за стартиращи компании.
