Процедура за удостоверяване на работните места регламентира това задължително по процедурата за право на оценка на условията на труд за тях.В резултат на това идентифицира опасни и вредни фактори, както и начини да ги приведат в съответствие с държавните разпоредби.Процедура за удостоверяване на работните места установено, че то може да се проведе в планирани и непланирани режим.В първия случай, процедурата се извършва не по-малко от веднъж на всеки 5 години.Периодът се измерва от края на предишната сертификация, т.е. датата на подписване на заповедта за неговото завършване.В началото на новата процедура е датата на заповедта за одобряване на условията на следващото събитие и състава на комисията (неговия състав, определен от ръководителя или упълномощено съответното длъжностно лице).
Процедура за удостоверяване на работните места предвижда случаи, когато това е необходимо да се извърши непредвидено основа.Тези причини са подмяната на оборудването в производството, промени в технологията, промяната на средства за колективна защита.Също така, непланирани събития се провеждат в случай на въвеждане в експлоатация на нови работни места, изискванията на държавен изпит на резултатите от тестовете по-рано, в края на действия за подобряване на условията на труд.
определя кой носи сертифициране на работните места.Това е съвместната работа на работодателя и специализирана организация, с която той трябва да подпише договор.Компанията трябва да бъде акредитирана здравното министерство.Тя направи процедурата по нотификация, с предоставянето на голям набор от документи, които потвърждават възможността за организиране на качеството на процедурите за оценка.
Процедура за удостоверяване на работните места очертава отговорностите на клиента и изпълнителя.По-специално, втората страна да реши какво трябва да бъде и методите за изпълнение на измервания и изчисления, основани на законите и другите нормативни актове, разглежда документите, свързани с предоставянето на изискванията за защита на труда, искания за обяснение от страна на работодателя.В допълнение, организацията, която отговаря за удостоверяване на прехвърлянето на част от общата приходна част на резултатите и предоставяне на обосновка за заключения (ако клиентът иска).Сертифициране на работните места - процедура, състояща се от няколко етапа.Сред тях трябва да бъде задължително.Неговите основни компоненти са: разработване на списък на работни места трябва да бъдат оценени, проверка на спазването на условията по трудовите стандарти за хигиена, определението на травматично сигурност проверка PPE, цялостен анализ на резултатите.
хода на цялата процедура се формира набор от документи.По-специално, задължителните са: ред за формиране на комисията и одобрение на графика, в списъка на териториите, общата сметка, условията на труд картон сертифициране матричен клас, програма от мерки, за да ги подобрят, на окончателния доклад, данни за художника.
След завършване на целия процес на работодателя трябва да подпише заповед на завършване, да запознае служителите с резултатите, изпращане на документи, правилата, посочени в Инспекцията по труда.
