По думите "работата в Далечния Север" на изглежда упорита работа на смени, далеч от своите домове и семейства.Той е свързан с мини и компенсира всички получени високи заплати.В условия на криза на безработицата и последният е ключът.
Има стереотипи в Далечния север ще могат да работят само мъже, защото жените не са толкова устойчиви на сурови климатични условия.Но това не е така.Всъщност, работата на жените в северната част на търсенето.Те предлагат работни места готвач помощник готвачи, съдомиялни.Те успешно намиране на работа в заведенията за хранене, хотели, търговски и развлекателни обекти, складове.Жените ръководители, камериерки, собственици на магазини, складови работници.
работа в северната част (за жените свободни работни места може да се намери на по-високо платени работни места в присъствието на време) се предлага основно в производството на строителството, нефт и газ.
Въпреки факта, че работата и живота в този климат - тест, че не всички оцеляват, но все още много да вземе такова решение, търсене на работни места в региона.Работа за жени в северната част има, но броят на работните места, които се предлагат, е ограничен.Повечето работодатели предлагат метод за промяна.Но трябва да се разбере и че работата по този график и тежките условия на климата не е най-добрият начин засяга здравето на жените, особено влошаването на неговия психологически.
работа в северната част на жените предполага не само съответната специалност, но и доброто здраве.На метода на смяна на лицата, които нямат здравни противопоказания за извършване на задълженията за работа в спадане на налягането, висока влажност, ниски температури и по-малко на брой светлинни дни в годината.
курсова работа в северната част на жените не е толкова високо платени от мъжете, но заплатите им са много по-високи, отколкото в средната лента.Това е благодарение на държавни компенсации и обезщетения.Добросъвестните работодателите в съответствие с всички изисквания, които се прилагат към тях по закон.Жените, съгласно чл.320 TC RF, работещи в суровите условия на север, може да работи в една седмица не повече от 36 часа.Но в същото заплата трябва да бъде на ниво, което, както е при пълно работно време.Ако една жена работи повече от нормата, като има предвид, такава работа се счита за извънреден труд и трябва да се обърне съгласно действащото законодателство.Това условие трябва да бъде предвидено в трудовия договор.Ако имате деца под 16-годишна възраст, майка ми е дадено допълнително неплатен почивен ден 1 път на месец.Неизползваните допълнителни дни впоследствие не се компенсират.Жените, които имат малки деца, не могат да бъдат уволнени с намаляването на персонала.
Job Watch север за жени на законодателно равнище има ограничения.Това е предвидено в Кодекса на труда.На север не разполагат с правото на труд на жените:
- под 18-годишна възраст;
- медицински противопоказания за здравето;
- бременните жени;
- отглеждане на дете до 3 години.
Някои работодатели предлагат семейна работа.Семействата са осигурени с жилища от организацията, допълнително мед.застраховка, комплексни социални услуги.пакет.
