Изправени пред проблема за заетостта в страната по произход, или планира да се премести в друга страна, много хора се питат трудни въпроси за това как да се получи разрешително за работа.Многобройни ОНД гражданите оставят да работят в чужбина, включително и в Русия.Като се позовава на писмото от руския закон.Тук, отговорът е еднозначен - да работят, имат само онези чужденци, които са получили разрешение за работа.За граждани на Украйна, също не е направено изключение, така че се опитайте да проучи въпроса.
За тези, които ще работят без да влиза в трудов договор (наричан също споразумение или договор), срокът на валидност на документа е ограничена до три месеца, и в присъствието на трудов договор - до 1 година от датата на пресичане на границата с Русия.Индивидите се издават пластмасова карта, която съдържа по специалността, за която те могат да работят, както и специфична област на Руската федерация, ограничаване на мащаба на търсене на работа.Вземи разрешително за работа за граждани на Украйна, може да се прилагат за съответната правителствена агенция (FMS) с твърдението, и процесът се опростят за украинците.
на тези, които отиват да работят повече от 30 дни, трябва да се представи на държавните органи сертификат за здравето, без които те не могат да получат разрешение за работа.За граждани на Украйна предвижда безвизово влизане на територията на страната ни, която също опростява процеса на регистрация на работната карта.Освен това, ясно определени категории лица, които не се нуждаят от разрешение да се регистрирате.За тези, които от гледна точка на законодателството включва:
- лица с разрешение за пребиваване в страната;
- чуждестранни студенти, които учат в университетите в Русия и работи тук по време на празниците;
- учители и журналисти, акредитирани в Русия и поканени да работят.
разрешително за работа за граждани на Украйна и други чужди граждани трябва да представят само компетентните органи, така че да се избегне съмнителна медиация от частни фирми, предлагащи услуги в документите за регистрация.A голям риск да даде парите си за измамниците и в крайна сметка получи невалидна карта.
След получаване на разрешение на чужденеца в рамките на 90 дни се изисква, за да си намерят работа, или той може да бъде експулсиран от страната.След възприемането му по време на работа, отговорността за наемник пада върху работодателя.Законодателите в своя персонал на чуждестранни служители, плащат държавна такса и са длъжни да информират по наемането на миграцията услуги, данъчни и заетост услугата, или почти никога не е в състояние да се избегнат санкции.Позволете да наемат чужда работна ръка от съседните страни работодателите получават по избор (с изключение само на гражданите на Туркменистан и Грузия, чиято работа въведе квота).
Почти всички граждани на разрешението за CIS работа трябва да бъдат получени по-рано само Belaorussiya не са включени в този списък.Нейните жители (според споразумението, сключено между държавите) могат да работят в безплатен режим.
