злополука и, както винаги неочаквано.Съгласно действащото законодателство, разследвани трудова злополука трябва възможно най-скоро.В случай на повреда има отговорността на закона, а това е доста трудно.Тя трябва да бъде добро разбиране на всички фази на действие.Утежнява от отговорност за бърза разследване, когато човек получи сериозна контузия.
определено произшествие, в резултат на което на работното място: събитие, по време на които осигуреното лице има ранени или той успя да се справи щети на санитарните условия за производство.Те включват:
функции съгласно работниците, които осигуряват по трудов договор, или изпълнението на строителство, разрешени от трудовото законодателство;Наранявания
пострадали на територията на застрахования, така и извън нея, или когато след завръщането си в компанията в автомобилния транспорт застраховател.
време и място в командировка не може да се отрази фактът, че разследването на инцидента, се забави, както и работа по празнични и почивни дни, които също се считат за работници.
Злополука не може да се смята за незначително нараняване, не се отразява на здравето на работника.Ако той получи тежка контузия на, си след лечението се задължава да прехвърли на друга работа, ако той не може да изпълнява същите.
Ако работодателят умишлено прикриване на случилото се, процедурата за разследване на трудови злополуки има различен ред.Инспекцията по труда подава заявление от страна на жертвата или семейството му, и труда инспектор въпреки че давността е изтекла, поднови разследването.Дори ако работникът е работил временно, на непълно работно време или за постоянно, в хода на разследването не са засегнати.
работодател трябва да даде на работника или служителя на дружеството елиминира всякакви опасни условия на труд.Ако персоналът на компанията повече от 50 души, а след това трябва да има отдел за здравето и безопасността.Тази позиция осигурява обучение този вид дейност.Това означава, че служителят трябва да има лиценз, което дава право да се занимават с БЗР.
Ако, обаче, не е трудова злополука, мениджърът трябва да провежда дейности за подпомагане на жертвата.Ако е необходимо, поставете го в болницата.
избегнат аварийни ситуации трябва да вземат своевременни мерки за тяхното предотвратяване: да държат ситуацията под контрол, за да се избегне паника, ако застрашават останалите служители изключени.В някои случаи, работата трябва да бъде спряно, докато причините.
Освен това, вие трябва да информира висшестоящите и други съответни органи.В случай на смърт на работника или служителя да информират семейството си.
Само за няколко дни, след като е настъпила трудовата злополука на работното място, на мениджъра предава информацията до органа FSS.В преждевременната доклад или в краен случай да докладват пред органа в определения срок, ръководството на дружеството, представлявано от директора или главни глобени или административни производства.
аварии могат да бъдат лесни и тежки.Те отговарят на изискванията на приложение към наредбата на RF Министерството на народното здраве.
определящ фактор за вреда е нарушение на здравето, които могат след това да вземе хронична, или по-лошо, да доведе до смърт на жертвата.
Ако трудова злополука е слаб в природата, времето на разследването е удължен до три дни.За да бъде една комисия, съставена от трима души, одобрени от ръководството на дружеството.
В края на разследването, следва да бъде съставен акт, който описва инцидента.Форма на инструмента - безплатно.
