че такова производство, познат на мнозина.В различни сектори на икономиката работят милиони хора.И колко е опасно за здравето или дори живота може да бъде такава работа, не говори.Вземи най-малко на въгледобивната промишленост.Нивото на опасност тя се нарежда на първо място.Също така в списъка на опасните за здравето сектори включват строителството, селското стопанство и дори социално-културната сфера.
трудова злополука може да се случи на всеки работен човек.Тя може да настъпи в резултат на грешка от страна на жертвата, в резултат на износване, или поради неправилна организация на работното място.Въпреки това, леки наранявания са често просто игнорират или изпълняват като едно домакинство.В края на краищата, не е мениджър не би искал да създаде проблеми за себе си, тъй като на прекъсване или нараняване.Той просто плаща на работника за временна неработоспособност и по този начин да реши проблема по взаимно съгласие.Това, разбира се, има своя дял от истината.В края на краищата, нито жертвата, нито на ръководството на компанията се дължи на нежеланието на някои малки неща, за да запълни една купчина документи и множество комисия от страна на надзорните органи, които между другото ще намерят много повече недостатъци по отношение на безопасността.Но ако е имало сериозни наранявания работа, жертвата може да изиска от него сложи обезщетението, което е предвидено в закона.
В много страни има специален социален фонд, която застрахова срещу злополука от този вид, както и професионалните заболявания.Фондът предназначена само за плащанията към жертвите.И ако работата контузия, получена по време на работа, фирмата се задължава да компенсира всички разходи, свързани с този инцидент.И тогава той може да поиска обезщетение от фонда на средствата, които са били изразходвани за тези плащания.
Въпреки че формално работодателите не губят много на тези осигурителни вноски, те все още се опитват да ги скрие.Причината се крие във факта, че за всеки такъв инцидент застрахован Foundation създава своята комисионна.И нейните членове са проверка на фирмата да се определи причината за вредата, както и да намери виновника за инцидента.Ако Комисията установи, че производството на този безопасността не се спазват напълно, компанията ще получи никакви пари от фонда, но също така е отговорен за нарушението.И в зависимост от това как сериозно, че ще работи контузия, отговорност може да бъде не само административна, но и наказателна.Има и случаи на "парче" от нараняване, когато "жертвата" иска да получи застраховката чрез измама.И задачата на инспекторите на Фонда включват експозицията на "жертвата".
Но има и случаи, когато работодателят не сключват с трудов договор наемният работник.Това е най-разпространен сред частните предприемачи.В този случай нито на работника или служителя, нито компанията не прави вноски в осигурителния фонд.И ако се случи да работя за вреда, задължения и права на тези работници са по никакъв начин не потвърждава.И в този случай ще бъде възможно да се получи обезщетение само по съдебен ред.И това е един дълъг процес - и не винаги с положителен резултат.
Също така, някои работодатели плащат на работниците си на заплатите в "пакети", и според официалните изявления минава само на минималната работна заплата.По този начин те също се опитват да се запишете на данъци и други плащания.Въпреки това, тези спестявания могат "да даде обратен ефект", ако се случи да работя нараняване.След това, по време на увреждане на жертвата ще получи малък плащане.В крайна сметка, размерът им зависи от средната официална заплата.И ако бедствие на стачка, семейството на жертвата няма да бъде в състояние да се надява на достойни условия на обезщетение във връзка със смъртта на хляба.Така че по-добре е да не се спести пари на осигурителни вноски.В противен случай, след което тя ще бъде твърде късно "хапят лактите си."
