Сред ключовите параметри на кандидатите за отворено положение от гледна точка на работодателя обикновено се разграничат:
- професионален опит в тази позиция,
- наличие на теоретичното обучение (т.е. образование) в тази специалност.
Въпреки това, повечето конкуренти или не разполагат с необходимия опит в пост, или имат завишени очаквания за заплащането един.И тогава работодателите плащат голямо внимание на тези, които имат най-малко теоретично подготвени, защото липсата на практически опит - същата ефимерно недостатък като прекомерна младежки работник: бързо преминава с времето.
Много от нашите сънародници наивно вярват, че работодателят има само стойността на дипломите за висше образование в съответната специалност.Все пак, това не е така, в противен случай това би работил по специалността, придобити в гимназията.В Русия, една малка част от притежателите на висшето образование са били заети в съответствие с тяхната диплома.Наличието на диплома казва само, че жалбоподателят е учил в продължение на 4-6 години на общите теоретични предмети.В тази специална подготовка той претърпя в размер на 72, 144 или 250 учебни часа, а след това не е преминал.Това означава, че той би могъл през годините на обучение в гимназията, за да научите основните понятия на социологията, политологията, за да се научи да говори френски език на светски теми, но не са имали познания за основите на системата на договор и да опитате късмета си, за да получите договор за управление в големите държавни организации.
Какво да правите, ако сте загубили навика 5-6 години, за да бъде адвокат или икономист, и изведнъж са предложили да участват в избора на откритата позиция относно изпълнението на обществени поръчки?Опитвайки се да се сложи на може би?Повече учат 4 години, получи втора степен?
сравнително бързо, и по-добре предварително предимство пред кандидатите за отворено положение, без опит в тази позиция, всяка диплома за висше образование се изисква и може да бъде прехвърлено на подходящ начин на обучение или преквалификация.Особено актуални скорост от получаването на необходимата специализация (квалификация) изискванията специализирани Днес, когато голямо търсене на такива специалисти ("оферта" - е всеки ден, разговорен, не научна или юридическо наименование на процедурите за възлагане на обществени поръчки, които включват конкурси, търгове и искания за котировки иизречения).И това търсенето от работодателите ще се увеличи през следващите години по-бързо от предлагането на пазара на труда.Докато вашите конкуренти се опитват да се преквалифицират специалист в търгове за получаване на второ висше образование, вече можете да се регистрирате за курсове за обучение в 44 и Закон 223-FZ, а дори и по-добри - професионално обучение на 44-FZ.Това е достатъчно, за да имат едно висше образование или професионално образование.
в съответствие с приложимото право, продължителността на опреснителен курс е средно 24 дни, а за професионално обучение - не по-малко от 40 дни.В първия случай, можете да получите сертификат за професионално развитие, а във втория случай - диплома за професионална преквалификация.Цената на обучението в зависимост от броя на часовете за обучение като Inter-Регионалната академия на обучение, като се започне от 5900 до 14900 рубли.Добави в тях цената на пощенските разноски - и това е всичките си разходи за придобиване на безспорните предимства пред конкуренцията в "борбата за слънцето."След завършване на обучението получавате пълен документ, доказващ новия си специализация (квалификация).
