повече от ¼ от Санкт Петербург сериозно мисли за смяна на региона на пребиваване за по-обещаващ изследователската работа.Според резултатите от анкета, проведена май 2015 авторитетен портал заетостта в Санкт Петербург, ние, произведени от следните резултати: почти ¼ от анкетираните (и са се появили около 1 250 души) са готови да променят града на пребиваване, ако те могат да намерят платена работа.1/5 от анкетираните смятат, че такова развитие е възможно в краткосрочен план, докато 15% мислят за продължаване на кариерата в чужбина.
Въпреки това, нещата не са толкова песимистични: почти 20% от анкетираните категорично отказва дори да мисля за възможен ход, а 15% от тях в последно време се премества в Санкт Петербург, и той няма да си тръгне.
Сред основните фактори, влияещи върху приемането на такова важно решение, можем да разграничим професионална принадлежност, ниво на умение и възраст.В "нисък старт" днес висшите мениджъри - повече от 52% от анкетираните са готови да се преместят в друг регион, като се има предвид настроението на банкерите и финансистите са наблюдавани при 40% от случаите.Но студенти в Санкт Петербург и Ленинградска област, не са готови да се запълни броя на работниците мигранти в рамките на Русия, но 15% нямат нищо против да се преселят в чужбина.Представители на туристическата индустрия, хотелиерството, ресторантьорството промишленост е също, желаещи да сменят работата си в Санкт Петербург, за да работят в друг град, признава желанието да сменят мястото си на пребиваване, както и експерти IT (23%).Със свободни работни места за тези позиции могат да бъдат намерени на sankt-peterburg.trud.com.Сред най-популярните дестинации, които са готови да следват дееспособно Санкт Петербург, Москва, на първо място.Това е очаквано град до столицата на Русия са готови да се движат близо 30% от анкетираните.Следван от Москва и Калининград, Краснодар региони територия.
причини за преместване
Една от наложителни причини, трудовата миграция - е способността да се намери интересен, и най-важното, добре платена работа в проект или мечта на компанията.
Друга също толкова важна причина засяга сериозно мислене на дееспособно Санкт Петербург, е безработицата в Санкт Петербург: най-малко 1/3 от анкетираните казват, напрежение и висока конкуренция на пазара на труда.Ситуацията на пазара на труда на Санкт Петербург днес преживява не е най-добрите времена.Налице е значително увеличение в дейността на кандидатите в последните шест месеца.В резултат на това, намирането на добре платена работа за неопитни млади специалисти е много трудно.Въпреки това сред претендентите за лидерски позиции има висока конкуренция.
Сред другите причини: спецификата на климата и лични мотиви.
Въпреки това, основната причина за промяната в региона - висока заплата очаквания да работят в различен град, както и изграждането на бърза кариера.
