В днешния професионален свят е сериозна конкуренция.В крайна сметка, Преценете сами: завършили в някои специализирани институти, освободени по партиди - не само десетки, но стотици и хиляди.Тук се намери само на заетостта в избраната от тях професия, не всеки може.Ако погледнем обявления за свободни длъжности, най-честата фраза "изисква висококвалифицирана."Вследствие на това има два начина за изучаване на въпроса: работодателят трябва да се научат да намерите същите тези експерти и потенциални служители трябва да се опита да стане експерт в тази.
Какви са критериите за определяне, когато човек може да се каже, че той е висококвалифициран експерт?На първо място, разбира се, не само задълбочени познания по основите - дълбините на професията.Това означава, че експертът - някой, който знае всички клопки, всички тънкости и сложността на специалността, този, който знае как да се справят с потенциални проблеми.Това означава, че образованието не може без.Тук са само образование не трябва да бъдат закупени.След висококвалифициран специалист може да има сериозни пропуски в образованието.Необходимо е да вдъхнови учениците с първите дни на обучение.
Второ, квалифициран професионалист трябва да имат опит.В противен случай, той просто нямаше място за придобиване на тази квалификация.Следователно жалбата на работа, тя трябва да изпълни за първи път.Разбира се, всички институции на висшето образование и обучение, предоставени практика.Ученици, учители и прекарват преподавателската практика, лекари - на стаж.Но това, обаче, е малък.В края на краищата, работодателят е заинтересован да получи "готов продукт" - това е, служител, за когото не се налага да ремонтирам работата или да отговори на исканията за лошо изпълнение на професионална дейност.За потенциални служители, това означава само едно нещо: високо квалифициран специалист, за да стане така, трябва да започне да придобият професионален опит възможно най-рано.Сега доста често срещани, подкопаващи студенти и висши години работят почти всички урните.Започнете да се реализират в избраната от тях професия може да бъде почти всяка възраст.Ако искате да станете преводач - започнете с малки поръчки, с преводи на статии "за себе си" - така не само сте придобили умения и придобиване на нови знания, можете също така да създадете вашия портфейл.
Ако е, да речем, една медицинска - добра идея да работят медицински сестри в самото начало на обучение.Нека работата на канализация и ниско платена, но това ще ви помогне да научите професията на лечител в рамките, от самото начало, с елементарното.
висока квалификация трябва постоянно да се развива.Така че, не бива да пропускате нито една възможност за подобряване на професионално.Грижа за бъдещите работодатели осигури непрекъснато развитие на своите служители.Но също така и специалистът трябва да се интересуват: четене професионална литература, посещават семинари и работни срещи, да вземе курсове за допълнително обучение.И, разбира се, се опитват да вървят в крак с текущите събития в индустрията.Без знанието на чужд език, също не е необходимо.Но усилията и усилието ще се отплати щедро.За високо квалифицирани професионалисти, работодателите са готови активно да се бори, като им предлага най-добрите условия, за да се запази професионално.
