В наше време, в състоянието на всяка солидна компания се изисква да има такава позиция като пресаташе.Public тегло на такива специалисти е толкова значима, че те се възприемат не само като представител на компанията.Понякога, в класацията на политически фигури може да се намери говорител на един от тях.
неограничен достъп до формалното и непублична информация дава своето политическо значение и "съд" кръгове.Разбира се, за да получавате такъв статут в търговски или политическата сфера, това отнема време, голямо желание и късмет.
традиционните задължения на служителя включват:
- координация с информационни услуги;
- подготвя информация за публикуване в пресата (интервюта, становища, доклади, съобщения за пресата);
- организиране на конференции, интервюта;
- информиране на ръководството на взаимодействието с медиите;
- организация за проучване на работата на медиите.
PR мениджър на компанията обикновено контролира дейността на прессекретар, което е тясно си сътрудничи с ръководителя на компанията и на ръководителите на други структури на компанията.Натиснете офицер - е, всъщност, вторият човек след главата (не винаги, но в много ситуации).
Това секретарка, чиято работа се основава на официалната взаимодействието с медиите като представител на компанията.Той трябва да знае почти всичко за работата си в списъка на продуктите, производствени технологии и много повече.Също така, този човек трябва да бъде в състояние да цитирам изказванията на шефа на компанията, като поставяне на акценти и премахване на неяснота в смисъл.Той "не влиза в джоба си за думата" винаги е труден въпрос да отговори правилно представляват дружеството в благоприятна светлина.
Важна като представител на професията трябва да включва ангажимент за компанията.A творчески подход към всяка ситуация и способността да се намери приемливо решение на различни проблеми, също са много важни моменти в работата на пресслужбата.
Кой е подходящ за тази работа?
Първо, пресаташе на бъдещето трябва да бъде учен.Имат известен опит и способността да се защитят нечии тайни са строги предимства.Важно е също така да се лично верую съвпада с позицията на шефа, защото пълното доверие - на базата на работата в екип.
Второ, истерични личности нямат нищо общо в такова положение, защото често е необходимо да се практикува толерантност и да следват командната верига.
Къде да го намерите?
Най-добрият вариант - да се намери кандидат сред неговите познати.Познанство не се страхуват да се доверят никакви тайни.Положителен момент от тази опция - предварителна информираност на личните качества на кандидата, неговите силни и слаби страни.
също е добър вариант се счита за наемането на работа на журналисти от местните медии.Той установил контакти и опит ще бъде от полза в бъдеще.
Можете също така да се опитаме да намерим служители чрез агенции по заетостта, специализация е свързано с тази сфера.Работодателите не трябва да мисля за достойни кандидати и провеждане на интервюта, защото това ще направи в агенцията.Quest говорителят на фирми ще се проведат hedhanterov нагоре, докато не намери идеалния кандидат.
