Финансовата помощ за раждане на дете.

раждане на дете за нея и семейството й - значимо събитие.Нови радости и тревоги, опит и безгранична радост.Когато срокът е до 30-та седмица от бременността, жената приключи работата си и отпуск по майчинство.

След раждането, мумия изцяло посвещава времето си на новороденото и, ако е възможно, а останалата част от семейството.Периодът от раждането до една и половина или три години (в някои случаи повече), известни като празник детски заведения.

Russian трудовото законодателство предвижда редица плащания на и след раждането.Някои от тях са задължителни, но има и такива като финансова помощ за раждане на дете.Тези средства се изплащат само от лидерите на организацията.

класификация на плащания в раждането на дете

ползи могат да се носят еднократни - ако те се наричат ​​в даден момент.Или на месечна база, докато детето е най-малко 1 година, 6 месеца.Руското законодателство предвижда по-дълъг престой на жените в отпуск по майчинство - или до три (в някои случаи), за да четири години и половина.

повече плащания могат да бъдат класифицирани по територия:

1. национални или федерални - такива обезщетения се изплащат на всички жени, без изключение, независимо от региона живеят.
2. местно, регионално, т.е. - са в допълнение към всички руски ползи.Всеки регион може самостоятелно да контролира размера и честотата на тези плащания за новородени, както и да определя категориите граждани, които имат необходимото такава помощ.
3. Премийните плащания - правителствена програма за повишаване на раждаемостта в Русия, същността на която е за промоция материал за втора или следващи поколения.Семейството, което имаше второ или трето дете, получава т.нар майчинство капитал.Целите на разходите си, са ясно определени от закона.В програмата за действие ще бъдат прекратени през 2016.

плащания за раждане на дете през 2013 г.

първото нещо, една жена може да се очаква, чиято предходност е 2 години или повече - това е парче от плащане временна нетрудоспособност.След 30 седмици, което вече не са необходими, за да отидете на работа.Обикновено срокът на BL (отпуск по болест) на ОЛП (по майчинство) е 156 дни, т. Е. Около 2 месеца преди важен случай и 3 след.В случай на усложнения при раждането термин отпуск по болест е продължителен.Плащането на такъв инструмент е изработен в рамките на 1 месец след подаване на всички документи.Сумите от отпуск по болест, обикновено значително.Но трябва да имаме предвид факта, че вие ​​получавате само парите след раждането.

Така, постепенно стигнахме до второто плащане - еднократна сума при раждането.Този вид е федерална обезщетение се изплаща независимо от това дали има или няма жена е работила преди раждането.Размерът на финансовата помощ при раждане през 2014 г. е била 13 741 рубли, през 2013 г. -. 13 087 рубли.

Ако сте посетили предродилна клиника по-рано, до 12 седмици, като бебето се роди, да изготвя друго плащане за ранна регистрация.Размерът на обезщетението е малък (около 500 рубли), но все едно, и то е пари.Те могат да прекарат първия пакет на памперси за бебета.

Как да се ползват?

да поръчате това обезщетение като финансова помощ еднократна сума при раждането, е необходимо да се съберат някои документи.Каква хартия тя включва, може да се намери в таблицата по-долу.

Еднократна финансова помощ за раждане на дете

Всякакви доброволни плащания, които работодателят (обикновено главата на държавното предприятие) изчислява служител за раждане на дете.Можете да се обадите това обезщетение промоцията или бонус.Кодексът на труда не регламентира издаването на такива обезщетения, като доброволно финансова помощ за раждане на дете.По този начин, в резултат на лечение за управление може да бъде както положително (заверка) и отрицателен (недостатъчност) характер.Финансовата помощ за раждане на дете през 2014 г. може да бъде всяка сума, по преценка на директора, но не по-голямо от предвиденото в Данъчния кодекс (50 хиляди рубли).

Property данъчното законодателство

Много родители се чудят дали ДДФЛ налагана финансова помощ при раждане?Въпроси на данъчните плащания, свързани с плащането каза се уреждат от член 270, ал. 23 от Данъчния кодекс.Според този параграф, еднократна финансова помощ за раждане на дете е освободено от данък при спазване на следния набор от условия:

1. сума не надвишава 50 000 за всяко дете.
2. Плащането се извършва на едно и също време.
3. Финансовата помощ за раждане на дете, трябва да бъде предоставена в първата година от живота на бебето.Плащане
4. се прави официално да регистрира работодателя на работника или служителя.

Какво родителите трябва да знаете за получаване на плащания могат да бъдат предоставени

Финансовата помощ за раждане на дете, а мама и татко на бебето, ако те имат различни работодатели.За плащания регистрация трябва да бъдат адресирани до ръководството на организацията с писмена декларация.Компанията може да ви помоля до допълнителни документи, като например получаването или неполучаването на съпруга на платежни (опа).

Това не е забранено от закона, за да получите в местоработата на всеки от родителите е от полза като финансова помощ за раждане на дете.Данъчна политика определя само ограничението за неплащане на данък върху личните доходи, ако сумата надвишава 50 000, една от организациите ще бъде задължен да удържа данък върху доходите на физическите лица и да направи съответните вноски по осигурителни фондове.Финансовата помощ за раждане на дете (2014 т.) Не се различава без промяна от предходни години на практика.

Въпреки това, при получаване на пари може да се отрече.Понякога се случва така, че в рамките на вътрешния обезвреждането на такива плащания като цяло не са предвидени.Но ръководителят на синдиката или могат да повлияят на ситуацията.Така че не се колебайте да се свържете с декларация до ръководството.Въпреки принуди компанията да ви изплаща това обезщетение не е юридически възможно.Добрите отношения с главата и признаването на вашата компетентност по оперативни въпроси - че тези аспекти могат да повлияят на приемането на положително решение.Има случаи, когато дори и индивидуални предприемачи, предвидени matpomosch служител при раждането.

счетоводни записи и нюанси на данъчната

Някои счетоводители, особено неопитните, че е трудно да се справят с плащането на "Финансова помощ за раждане на дете."Счетоводни записи в програмата на "1C: Счетоводство" компонент автоматично: DT 92.2 - CT 70. Но това не е тя, а не само в това.Оказва се, че по този въпрос има много нюанси.Данъчно облагане според Данъчния кодекс, трябва да се обърне на следните плащания:

1. раждане или осиновяване (приемане) на детето.
2. Други видове материална помощ, в допълнение към предоставянето на този вид обезщетение на годишен отпуск на работника или служителя.

При други видове финансова помощ, за да се разбере, плащания, свързани:

• природни бедствия и извънредни ситуации, като в резултат на което смъртта на служителя или на членовете на неговото семейство;
• смъртта на някой от членовете на семейството на работника или служителя (включително и двамата родители на съпрузи);
• терористични актове;
• пенсионна възраст, или инвалидност.Застрахователни Плащане фондове

Както споменати по-горе, matpomosch предоставя на работника или служителя при раждането (приемане) на детето, не са обект на застрахователни обезщетения в размер на 50,000 рубли.Той също така не подлежи на данъчно облагане (UST) плащания, свързани с помощ в спешни случаи.

През 2010 г. на законодателството по отношение на плащането на UST променило.Според Федералния закон 212-FZ, останали плащания (с изключение на посоченото по-горе), събирани осигурени в съответните фондове сума, ако сумата на помощите надвишава 4000. Разтрийте.Организацията трябва да бъде приспадната от баланса на 20% в полза на Пенсионния фонд, 2,9% за фонда за социална сигурност (FSS) и 3,1% в НЗОК.

вноски не подлежат на плащанията UST, свързани с трудови злополуки и професионални болести при получаване на оправдателни документи са на разположение.

Първи matpomoschi.Начало

първа стъпка за получаване на еднократна помощ във връзка с раждането на едно бебе или осиновяване ще бъде внимателно проучване на вашия трудов договор и вътрешните правила от местен характер.

Ако този вид помощ, предоставена на организацията, към която са формално подредени, вашият работодател не може да отрече това право.Това е само размера на плащането ще зависи от директора на компанията.Във всеки случай повече от 50 000 рубли.Вие не можете да разчитате.Не е предвидено организирането на този вид помощ -

втория сценарий.Но дори и в такава ситуация е да се опитаме да се обжалва пред ръководството.Да, резултатът може да бъде отрицателен.Това трябва да бъде взето под внимание.Работодателят не е длъжен да, но може, по негово искане да предостави matpomosch своите служители.

В допълнение, необходимо е да се разгледа документите в компанията на другия родител.Може би вашата организация ви откаже да плати, и една, където работната съпруг (а), този вид помощ, предоставена.

също не е забранена от законодателството на Руската федерация (без данък или труд) да кандидатстват за изплащане на двете организации, ако работодателят, двойката е по-различно.Гранични общите плащания ще възлязат на 50,000 рубли.Като част от личния подоходен данък не се начислява.

Попълване документи

заявление за финансова помощ, която ще бъде причината за нейното подаване (раждане на дете, смърт на член на семейството, други събития), е писано по произволен начин, но трябва да включва следната информация и данни:

1. Cap документа (намира се в горния десен ъгъл).Ето примерни формуляри:

генерален директор _____________________

(пълно име)

Име директор ______________________

името на служителя ______________________

Позиция _________________

2. Текст (с подзаглавие ОБЯВЯВАНЕ средната част на страницата), а след това следната информация:

1. Причината за предоставяне на материална помощ.
2. дата на документа и вашия подпис.

Важно е също подкрепящи ги документи за правото на получаване на материална помощ от работодателя.Важно е да се вземе предвид факта, че може да бъде предоставена финансова помощ за всяко дете поотделно (до 50 000 рубли.), Чиято възраст не трябва да надвишава 1 година.Например, раждане на близнаци и други случаи, предвидени от закона.

Може да се наложи потвърждение от организацията на съпруг (а) или неполучаването на получаване материална помощ от своя работодател.Така или организация може да поиска тази информация за себе си.Винаги е по-лесно да се прикрепят удостоверение за съпруг (а), а не да чака официалното потвърждение на заявката.

Откъде знаеш резултата от лечението си?

Ако отговаряте работодателят трябва да направи, за лечение.Тя ще ви опиша две важни неща: размера на материална помощ и на срока за плащане.

което остава, е да се изчака прехвърлянето на средства към банковата си сметка, или парични плащания от организацията.