за развитието на пълноправен човек трябва да знае силните и слабите страни на човека.Това може да се чуе във всеки психологически трансфер или да прочетете в книгите.Всеки трябва да знае своите силни и слаби страни.Това го прави по-лесно да се адаптира към живота и да намерят подходяща работа.Как да разбера кои от тях са слаби и имат силна?В много вътрешни въпроси може да се отговори, ако ясно се разбере какво лицето в областта на психологията.Структура на лицето се състои от двете положителни и отрицателни страни.Опитвайки се да се намери човек, без недостатъци - загуба на време и усилия.
въпроса за човешките силните постоянно подхожда за интервюта.Тази техника е посочена като основните психологически методи, които предпочитат да използват HR-мениджъри.Разбира се, опитни работодатели са по-малко и по-малко желание да се идентифицират силните страни на лицето, като кандидати често използват научиха модели или просто да напишете тези положителни качества, на собствениците на които не са.Слаби страни се опитват да посочите възможно най-малко, или не пиша изобщо.Същото важи и за по-силния пол.Топ качество мъжете в разбирането на обществото не винаги са като такива, но момчетата продължават да следват модела, който е бил присаден към тях.
При анализа на самостоятелно Трудността се състои в това, че никой няма да ви помогне в това.Ако развитието на таланта си като дете гледах родители (водена от различните раздели и групи по интереси, последвано постоянство), то тогава е време да започнете работа по-сложно.
Как да се установи качеството на силните?
свикне с талантите си.Силни човек винаги да показва през което той е направил.Ако хората се вслушват в мнението си, а след това, е вашата форте - психология.Не е равно в кухнята, и всяка рецепта се превръща в шедьовър, форте - готвене.Имате прекрасен глас - пеене.За да намерите силната страна не е толкова трудно.
необходимо непрекъснато да се развива и да се даде достатъчно време, за да се разкрие своевременно мярка.Тези примери са проява на творческата страна на човек, но талантът може да бъде по-практично.Например, можете да преговаря и с хора, а след това си кон - да общуват.
Poll среда - пътят към самопознанието
Друг начин да се идентифицират силните страни на лицето е да се поиска приятели, стари и нови.Те може да каже много интересни неща, и тяхното мнение е непременно нещо далеч с вашите собствени.В краен случай, можете да се обърнете към най-различни психологически тестове, авторите на които са изчислили всичко и замислен.
Бъдете внимателни, това, което казвате в интервю
Когато се окажете по време на интервюто, уреждане на работа, не казвам, че вие сте отлична готвачка и пеят.Това не са силните страни на лицето, което иска да чуе за главата.Необходимо е да се разшири естеството на компонентите.С, например, кулинарен талант, той става дисциплинирана и отговорна, защото трябва да се даде достатъчно време за приготвяне на храна и за намиране на нови и неочаквани комбинации на вкуса.
изисква голямо въображение, за да създадете нова вкусно ястие.Силни страни на лицето, за въпросника - е комуникативни умения, способност да планира, надеждност, старание, гъвкавост, аналитични умения, способност да се вземат бързи решения в трудна ситуация.Това, че те трябва да се обърне внимание на професионалната дейност.Обичате ли да пиша кратки есета?След това е необходимо да се направи журналистиката или текстове.Добрите качества в мъжа да му се помогне да се адаптират социално и станат успешни.
И какво с слабите черти?
Заедно с всеки човек има силни и слаби черти.А отричането на присъствието им е показател за неоформена личност.Аз не мисля, че начина, по който изповяда своите слабости.Такива аргументи често водят до сърдечна развитие.Способност да се идентифицира и анализира лошо качество води до вътрешен баланс.
Как да се справим с отрицателен по себе си?
напълно да се отървете от негативните черти е невъзможно, но по силите си, за да ги направят по-малко значими.Ако сте постоянно закъснява, нали знаеш, че общите съвети за управление на времето не винаги помагат.
възможен начин - е да организира бизнес срещи в офиса в средата на деня, тогава вие винаги ще "бъде на време."Но това не винаги работи: теб и ще закъснее за влака или на летището.Ако не сте в състояние правилно да планират работния процес, може да искате да се помисли за последователността на действията и събитията са били планирани.Тя е по-удобно да се сложи всички комплексните и значимите дела в началото на работния ден, както и за изпълнението и на други неща, за да вземе в края, дори ако тя не отговаря на крайния срок, няма да бъде по-лошо.Един добър вариант би бил разширяването на държавните служители, които ще могат да се направят някои работи за вас и ще ви помогнат да се смени някои отговорности към тях.Регистриран сили екипи изпълняват с лекота цялата работа навреме.
Страх от обществото - не е присъда!
дам още един пример за най-честите проблеми на мнозина - невъзможността да говорят пред публика.С тази среща като много млад персонал и опитни мениджъри в презентации.За да се реши този проблем ще работи с професионален психолог и редовни физически упражнения.Ако сте chronotype "бухал" на сутринта няма да бъде в състояние да работи пълноценно, би било логично да се движат всички важни неща в следобедните часове.В този случай, слабостите няма да пречат на пълното дейност, и вие ще бъдете в състояние да изпълни това, което се нарича "идеалната личност" в психологията.Структурата на личността ще бъде балансиран и няма да усложни живота.
Как да се справим с интервюто?
Всяко лице очаква ролята на заявителя към предложен поста.Как да се подготвим за отговорите?Първо трябва да се помисли за качествата на следните елементи:
- умения, придобити по време на развитието на знанието;
- общи умения, които ще бъдат полезни при всяка работа;
- уникални черти.
От този списък, изберете 04:57 на най-подходящия за съществуващата вакантно място.Препоръчително е да се избере за качествата, които смятате, и може да го докаже на практика.След това можете да направи същото нещо, само с отрицателни качества.
жените понякога полезни за други психологически трик: да избират от голям списък от най-добрите качества на тези мъже, които имат съпруг.Ако това не е лесно да се направи, не забравяйте това, което той имаше качества, за които можете да го обичам.
Излишно е да казвам слабости в областта на заетостта?
Всеки работодател, ще ви помоля за интервю за наличието на слабости.Много търсещи работа задам един въпрос: необходимо ли е да се говори за тях?Каква сума се счита за достатъчно?Може ли на отчитане неблагоприятен ефект върху становището на главата и на резултатите от интервюто?Един опитен работодател разбира, че всеки човек трябва да има недостатъци, а ако не сте в състояние да ги идентифицира, празния ред във въпросника би винаги нащрек.
Най-добре е да не показва вълнението си.Полезно е да се уточнят методите за премахване на техните слабости, които имате.Компанията, в която желаете да кандидатствате, трябва да бъдат информирани и подготвени за нюансите на характера на работника или служителя.Основното нещо в някоя интервю е с какво спокойствие и увереност, вие сте в състояние да говорите за вашите силни и слаби страни.Това поведение няма да остане незабелязано, ще бъдат оценени като зрял мъж и пълноправен личност.Силните качества на един човек не трябва да се постави на обществен показ колкото може да изглежда перчене и неискреност.
