Според статистиката, днес в Русия от повече от 12 милиона души, заети в сектора на промишлеността, на повече от 5 милиона (около 40%) работят в предприятията, свързани с рискови производства.Това са за производство на цветни и цветната металургия, минна, различни видове машинно инженерство (икономически, трактори, пътно-строителна), предприятия, които произвеждат строителни материали, дървен материал, както и много други.Има цял списък с опасни професии, чиито работници са изложени на повишен риск от злополука и професионални заболявания.
Какви опасности?Те са разбрали за спазване на професионална дейност, която може да доведе до намаляване на ефективността, риск от отравяне и професионални болести, които, от своя страна, може да причини дълготрайни неблагоприятни ефекти във времето за здравето, включително риска от нездравословно потомство.
вредни фактори на производството се разделят на професионални фактори и фактори, свързани с процеса на труда.Опасности са физическата работна среда (високи и ниски температури, прах, шум, вибрации), химически (дим, вдишването на вредни примеси, и така нататък. П.) и биологична природа.Биологичните фактори включват, преди всичко, рискът от заразяване с патогенни бактерии, туберкулоза и други опасни вирусна инфекция, която работниците, изложени на медицинска и ветеринарна сектор.
Неблагоприятни фактори на трудовия процес - повишена физическа и нервно натоварване (висока интензивност на труда).
списък на опасни професии е много обширна, тя е одобрена, и документът предоставя редица допълнителни ползи и компенсации за работниците на вредно производство.Според руското законодателство, тези работници имат право да:
1. допълнителен платен отпуск, за да се отпускат всяка година за период от най-малко 6 работни дни (до 36) или повече, ако се изисква от вътрешната политика на предприятието.Правното основание на такъв празник е "Списъка на производствените сгради, халета, професии и длъжности с опасни условия на труд, работа, в която ви дава право на допълнителен отпуск и намалено работно време", която беше приета от решението на СССР Държавната комисия през 1974 г. (N 298 / P-22) и при липсата на други официални действия, все още е на основните нормативни документи в областта.Списъкът на професиите, одобрени от благоприятна за някои отрасли и магазини, както и списъци на опасни професии, общи за всички индустрии.
работодател не може да откаже да предостави такъв отпуск на работниците и служителите или отнемат служител от почивка, освен това, допълнителен отпуск се предоставя ежегодно и не може да се заменя с парично обезщетение.Основните категории работници, които имат право на такъв отпуск - лица, ангажирани в подземна работа или за строителство в планинските кариери, радиоактивно замърсени площи, здравните работници, ветеринарни лекари.
режим 2. намаляването на деня, както и почивки и Отопление.
3. заплатите на по-висока скорост, както и обезщетение за тежките условия на труд.
4. Лични предпазни средства, здравословни храни, бр мляко.
5. Редовни медицински прегледи извърши принудително от работодателя, независимо от формата на собственост.Прием на кандидата, работодателят трябва да организира предварителни медицински преглед превантивни служителите да се идентифицират възможните противопоказания за този вид работа и предотвратяване на кандидата за наличието на неблагоприятни фактори на труда.В противен случай, отговорността за евентуалната загуба на служител с увреждане плащането на финансовата компенсация и други последици от изцяло пада върху работодателя.Списъкът на опасни професии предоставя набор от здравословни проблеми, които са противопоказани по време на активност.
6. Намалена дължина за пенсията.Трябва да се вземе предвид, че лицата, включени в списъка на опасни професии, за да потвърдите благодатта на осигурителен стаж, е необходимо да има в регистъра на работна книга на наименованието на длъжността в строго съответствие с официално възприетата класификация, за да се избегнат недоразумения, и да се помни, че преференциалната старшинство изчислява на действително отработените човекочасовевреме.Това включва периоди на работа, служителят и половин работен ден беше в подходящи условия.
