Трудови злополуки

Не бизнес е сто процента от служителите са застраховани срещу злополука по време на изпълнението на текущата операция.Наистина, промишлени аварии са често срещани, което естествено води до необходимостта да се предприемат някакви действия.

Като правило, повечето от проблемите изправя счетоводство, тъй като служителите на отдела трябва да мисли, как да се отрази документацията на инцидент и в каква категория попада в.Всеки ръководител на компанията за производство на стоки или услуги, необходими за оборудване изцяло на работните места на служителите, за да е максимално го предпазва от евентуални наранявания.В допълнение, трябва задължително да се извърши мерки за предотвратяване на щети и минимизиране на последствията от бедствията.

юридическо лице има право да участва в подобряването на сигурността на вноските за фонд Резервен, която е била вписана в предходния период.Въпреки това, не можете да използвате повече от 20% от платената по-малко разходите за последния отчетен период сумата.Съгласно действащото законодателство, ако трудовите злополуки се случват в резултат на непълно или неточно изпълнение на препоръките на техните задължения за осигуряване на работното място е на компанията наложила санкции.И в размера на Руската федерация на глобата е средно от 40 хиляди рубли, а директорът на компанията е длъжна да плати скромна сума в размер до 5 хиляди рубли.В резултат на това, дори и успешно функционират предприятия ще трябва да се замразява за производство до 3 месеца.

да се избегнат такива неприятни последици, административния апарат на предприятието разработва и прилага процедурата за разследване и регистриране на трудови злополуки.По този начин, Кодекса на труда предвижда, че категорията на произшествия може да се дължи не всички произшествия.Първата стъпка е да се проучат условията и причините за тях.

Освен това, в производството са тези трудови злополуки, настъпили по време на пътуването, бизнес пътуване, за обработка на униформите, езда в транспорта, осигурен от работодателя, както и по време на почивката на одобрения график.Освен това, да се обърне внимание и да има служители, които са присъствали по покана на компанията, за да пътуват.Инциденти в компанията изискват формирането на специална комисия, която произвежда разследване.

Сред членовете на комисията включва представители на синдикатите, на Министерството на труда и опазване на служители от други ведомства.Точният състав и членовете на комисията са одобрени със заповед на директора на компанията.Въпреки това, на жертвата има право да участва в разследването или да се запознаят с констатациите.Процедурата за разследване произхожда от времето на инспекцията на мястото, където тя беше контузен.Тя трябва да бъде всичко документирано, да играе на събитието в детайли, а след това да разпитват свидетели.

Жертвата е изготвен в клиниката, където задълбочено разглеждане.Доктор по заявка дава само до извода, че разкрива сериозността на нараняването.Обикновено, всички икономически участници се опитват да се предпазят от неочаквани разходи, така че е извършена застраховка срещу трудова злополука.След това можете да разчитате на прилична компенсация за покриване на разходите за медицински грижи и лекарства.

Трудови злополуки, които са били потвърдени от Комисията се изплащат на жертвата.По този начин, работникът или служителят получава определена сума от застрахователната компания, ползи от предприятието, както и изплащане на компенсации.Въпреки това, на практика е трудно да се докаже пълно съответствие с всички стандарти за безопасност, което дава основание да се ръководството да откаже да плати обезщетение и наказване на работника.