Наредба за бизнес пътувания, които е било одобрено в Решение № 749 на руското правителство от 13 октомври 2008 г., като тя съдържа правила, които да намерят своето място по време на пътуване през територията на Русия и извън нейните граници.Този документ съответства на член 166 от Кодекса на труда.
Наредба за служебните командировки одобрява процедурата за изпращане на работници и служители в щата търговско дружество в друга област, за да изпълни задача за услуга.Този документ няма никаква връзка с персонала, работата, която е свързана с пътуване.Неговата заповед на работодателя, определя срока на пътуване и поставя сферата на услугите.
период от срока на действие на поръчката е в съответствие с неговия обхват и сложност, както и редица други свързани фактори.Ден на заминаване се счита датата, посочена на билета железопътния, автомобилния или друг обществен транспорт.The автобус, влак или самолет трябва да бъде изпратено на този от точката на намирането на постоянна работа на пътника.Пристигане ден е фиксиран към датата, отбелязана на билета на превозното средство.В същото време той трябва да достави на мястото на първоначално напускане на работника или служителя.Дали лицето в дружеството в деня на заминаване и пристигане, или не, решава да оглави.
Наредба за служебните командировки и процедура за искове с плащане дейност на работника или служителя, който реши, че ваканцията му задачи извън, както и през почивните дни.Възнаграждение за този период се извършва в строго съответствие със законите за труда.Изплащане на работни дни в съответствие с графика на организацията се прави чрез изчисляване на средната работна заплата.
Според акта на главата, на работника или служителя се издава удостоверение за командироване, която записва датата, когато е планирано да се стигне до вашата дестинация, и го остави.Изключение може да бъде междинно кацане носенето принудени.Официалната задача, която е прикрепена към издаденото удостоверение се посочва целта на пътуването и постави задача за услуга.Документът е задължителен, одобрен от главата.Валиден период, през който работникът или служителят е бил в посока на точката се определя въз основа на марка, за определяне на датата на пристигане и заминаване, поставена на документите за пътуване.
регулира от разпоредбите на пътуванията и емитирането на пари, необходими за закупуване на билети за превозни средства, отдаване под наем, както и дневни за допълнителни разходи.Те следва да се предоставя на служителя под формата на аванс преди началото на официалната задача.Произведено в превишение на нормите на допълнителните разходи се плащат от организацията само с разрешението на нейния ръководител.
Регламентна мандата на мисията, не съдържа никакви изисквания в случай на сертификати посока служител на официалните въпроси извън страната, с изключение на държавите от ОНД.Напредъкът в следващите разходите за подобно пътуване се издават в чуждестранна валута.Размерът на парите за допълнителни разходи се управлява от колективен трудов договор или разпоредби от местен характер.
Ако периодът на престой в командировка служителят дойде временна неработоспособност, което се потвърждава от съответните документи, дневната надбавка се изплаща за времето на заболяване.
Задължения на служителите, завръщащи се регулира позицията на мисията.Примерни доклади за назначения се провеждат в местните вестници, разработени от организацията.Той отразява всички основни етап от работата, която позволява да се съди за успешното решаване на задачата.Докладът трябва да бъде одобрен от главата.Също така е отговорност на работника или служителя да включват предоставяне на документи, удостоверяващи направените разходи по време на изпълнение на служебните задължения.
