Human е твърде кратък, за да губите тя небрежно горят, но самите ние често не забелязват колко време да прекарваме всеки ден по маловажни неща, или просто да прекарате безцелно.За да научите как да управлявате времето си, трябва първо да разберем къде се изразходват, е необходимо за тази цел и график на работното време.
Трябва надбавка е времето, прекарано на работното?
обикновено план за работа е доста трудно занимание, защото самият човек е трудно да се признае, че голяма част от деня той прекарва безсмислени подвижните парчета хартия или дори да прави нищо.Това разпределение във времето ще помогне да се определи какво точно служителя се занимава през деня, но е важно да запишете всичко, до последния детайл, и да не пропуснете дори един дим почивка или ще каната за нова чаша кафе.За да се получи цялостна картина на един ден не е достатъчно, тази практика трябва да се извършва в продължение на поне две седмици, и това обучение трябва да се повтаря толкова често, колкото на всеки три месеца.Също така за вписване точните стойности също трябва да направи правилните изводи, да реши да промени живота си към по-добро и да се подобри ефективността на работата.
най-добре да се направи график на работното време по време на нормалните работни дни, а не в края на отчетния период или на почивка.Тези срокове са известни със своята липса на организация, така че да ги съдя по пътя на живота ще бъде много трудно.Тя следва също така да се има предвид, че официалния край на работния ден и в реалното време, може да варира, но като човек на хартията за себе си, а не за инспекцията по труда, необходимостта да се записват само на действителните събития.
начина на извършване на времето?
Разбира се, графика на работното време е важен елемент от плана на програмата, обаче, че е желателно да започнете да записвате своите действия да не идват на работа, както и да се повишат от леглото.Той ще бъде организиран и се събира не само на работното място, но и освобождава време за различни интересни дейности в свободното си време.Запишете активност трябва да се смени веднага, защото след един час, ще бъде невъзможно да се помни, че когато тя е била завършена, тогава какво прави служителя.Запишете вашите телефонни разговори, както и тяхната продължителност, отговаряйки на имейли, само на няколко минути за почивка.Призовава и писма също така е желателно да бъде разделена на служебни и лични, на входящи и изходящи, а след това ще стане ясно, че тя провокира желанието да избягат от работа.
От страна тя може да изглежда, че хората са постоянно в ушите в бизнеса, но изпълнението му е равна на нула, и че моментът на работното време ще помогне да се разбере защо.След Трябва да се вземат постепенно констатациите да привикнат към по-голяма самоорганизация.Разбира се, държи на времето на работа безумно трудно, но усилието си струва.Работодателят може да предложи на своите собствени служители, за да използвате този метод, но за които не изневеряват, сложи един-единствен пазач.Въпреки това, трябва да се разбере, че ако човек е достатъчно запознати със спецификата на работата, тя не може адекватно да се оценят действията на служителя.За да ви помогне да се запознаете със системата и може да следи компютрите, когато специална система ще се гледат, за да видите какви служителя по това време и колко често посещава местата, които не са свързани за да работят.
най-важното нещо - желанието на човек да се направи график на работното време, защото без него не можете да промените себе си и да се постигне значителен напредък.Скоростта на самостоятелно може да бъде различен, не е необходимо да се коригира също, но вие не трябва да отлагаме.
