основа за бъдещи пенсии за всеки гражданин на Руската федерация да направи вноски в пенсионен фонд, които изброяват работодателите към личната сметка на работника или служителя.Тези плащания са наречени "застрахователни задължителни вноски."Всеки служител е застрахован човек, който има сертификат за застраховка на броя на личната си сметка 11-цифрена.В месечните си вноски, които през 2012 г. представляват 22% от годишния фонд за компенсация на наетите.
вноски в пенсионен фонд се правят, ако руските граждани и чужденците, пребиваващи в Русия:
- работа съгласно условията на трудовия договор;
- работят извън страната, но плащат редовно вноските за пенсионния фонд;
- са свещеници;
- състои от малки народи на Севера и общностите, занимаващи се с традиционните икономически отрасли.
закон е позволено самостоятелно да осигури място на работа, самостоятелно заети лица или ангажирани в частна практика.В този случай, вноски в пенсионен фонд, SP произвежда своя собствена и плаща фиксирана сума, която през 2012 г., платена за две разписки: 922.2 рубли на месец, бе част от осигурителните вноски и 276.66 рубли - финансиран част.The отделния предприемач може да плаща вноски веднъж на тримесечие или веднъж годишно чрез попълване на формуляр PF "PD 4sb данък."
пенсионните вноски от заплатите растат с размера на плащанията на работника или служителя на мястото на професионална дейност.Това означава, че стойността на бъдещата пенсия може да бъде увеличена.Ако трудовия човек работи на няколко места, пенсионните вноски, направени към всяка от тях и се изпращат към една единствена лична сметка.Поради специфичната сума е фиксирана, но не и с истински пари.Тази сума - гаранция за бъдеща пенсия.Тези пари ще плаща пенсиите на тези пенсионери, които вече са достигнали пенсионна възраст.Държавата държи годишна индексация на частта от пенсията, която се нарича застраховка.
вноски в пенсионен фонд могат да бъдат направени от застрахования и в допълнение, по писмено искане на работника или служителя.Така ще се увеличи с обезпечения от страна на пенсията.Тази възможност е за лица, родени след 1967 г., което позволява по-младото поколение да се грижи за собствената си, за да се увеличи тяхната пенсия.Тези суми няма да плащат пенсиите на днешните пенсионери, но могат да бъдат инвестирани в акции, ценни книжа, т.е.да бъдат инвестирани за размножаването на техните инвестиции.
управление на пенсионни удръжки:
- работят в организации, на приспадане на вноските в пенсионния фонд на Русия;
- липсата на такова плащане от страна на работодателя да направят вноски в пенсионния фонд на тяхната собствена;
- наблюдава техните сметки чрез интернет портала или чрез уведомителните писма, които ежегодно изпраща PF осигурените граждани;
- контролират натрупването, които са поставени в контролната група.Ако незадоволителен резултат, използването на капиталовите пенсионни можете да промените на управляващото дружество;
- увеличат своя трудов стаж, катоза лица, които са работили 30-40 години, пенсията е много по-висока, отколкото при тези, които имат по-малко от 5-10 години охрана;
- използва възможността да участват в програмата на държавната съфинансиране на пенсиите, което е гаранция за връщане на 100% на инвестициите си: изплащане на 12 хиляди рубли, държавата добавя същото количество, което в крайна сметка е в размер на 24 000 на година;
- участват в частни пенсионни схеми - е да създаде себе си допълнителна пенсия, която може да бъде получена от гражданин, дори и ако той не е била част от натрупване пансион в PF руснака.
вноски в пенсионен фонд - е ключът към една бъдеща пенсия.Тя може да започне да се оформят всеки млад човек, който за първи път отидох на работа и получих първата си заплата.
