Може би вие сте един от милионите хора, които имат интензивна работа от сутрин до вечер в големи и малки компании.И, тъй като разчита на кариерното развитие, състоянието на растеж и заплата.
За съжаление, за много хора очакването се превръща в движение в кръг, по повелята на малки и големи босове.Летящи години топи ентусиазъм влошаващото се здраве ... И, лошия, по-добър живот с достойни заплати и не идват .
Ако четете тази статия, най-вероятно, са в мисълта: "Какво следва?".Същият въпрос възниква в всеки, който се заби в задънена кариера или гарантирани движи в неговата посока.
Общата ни проблем е, че кариера в Съветския съюз, специално разделят на два типа: хоризонтални и вертикални.И цялата сила на пропаганда в продължение на много години кариеристи изпраща изчакване - да се изгради хоризонтална кариера !!!
забравяйте приказките за "звезда" в кариерата маркетолог eychary или финансов анализатор?И тъй като за областта (регионално, национално) на конкуренцията "Най-добър в професия" или "Учител на годината"?И за "семейната традиция", за "труда династия" и други подобни?И предполагам сте чували за почетното звание "Заслужил Адвокат" и други подобни?Всичко това са примери за така нареченото "хоризонтално" кариера.
Вторият вариант е да се изгради хоризонтална кариера, обичам да говоря за които кадрови офицери в интервютата - развитието на нови професии.В частност, за сметка на получаване на втори и дори трети висшето образование.
Нещо повече, шефът, който умело се спекулира по темата за изграждането на хоризонтални кариера са по-чести, отколкото го иска.
Когато започнах кариерата, аз имам два пъти "стръв" умни вождове.И той построи двойно-Star "хоризонтална" кариера.Загубил много време, енергия и здраве, е да се осъзнае, че "хоризонтална" кариера - път към застой.
Разбира се, това е моето лично мнение и може да не са съгласни с мен.И продължи да се изгради "хоризонтален" кариера.
След събиране на трохите от тайните на кариерното развитие, въз основа на личен опит и научен анализ, намерих решение, което ви помага интелигентно, спокойно и уверено да изгради кариера.Това решение - избор на вертикална кариера.Чрез него е начин да се високи заплати.
На възможностите на вертикални кариера на много години, и сега, по някаква причина скромно мълчи.Причината за това "скромност" е ясна - в Съветския съюз и Русия в продължение на 80 години не е имало масово обучение на мениджъри.Те са изготвени само при Висшето партия и Комсомола Висши училища.
И това беше управленска кариера и е истински вертикална кариера!Това дава по-големи шансове за себереализация и признание.Това най-добрите лидери "къпят" във високата заплата и получават бонуси страхотна.Че те - служебни автомобили и други социални помощи.
Let някой ще възрази или спори.Декларирам, че единственият вид на кариерата - програма за управление на кариерата.
Въпреки че, какво не е наред - да бъде най-добрият заварчик, най-добрият изследовател или най-добрият хирург?Разбира се, това е чудесно.Само че това не е кариера.Това е - ръстът на професионални умения!
Следователно простото първа стъпка в изграждането на кариера - да вземе решение за кариера в системата за контрол!
искате да направите тази звездна кариера, изберете вертикално, т.е., на управителя на кариера!
Искам успешното управление кариера като успешен и образовани хора, които чрез своя компетентен работа повишават богатство, власт, престиж и сигурността на нашите граждани.За подробности относно това как да се изгради кариера като мениджър - в свободното си електронна книга "Как да се изгради една звездна кариера», www.career21.ru/page6.html.
