Когато служби по заетостта са предвидени веднъж или последното известно време, но не са с постоянен характер, е твърде рано да се каже, че работата се извършва едновременно.Тя
постоянна работа не е основното място на заетост, неговата редовност, то дава право да влиза в комбинация с договор.В допълнение, тази работа не се извършва в работно време, както и освобождаване от него, дори и да извърши допълнителна работа, когато основното място на работа.Връзки с персонала и този, който наема на работа придобиват такъв характер, когато договорът е сключен за изпълнението на задълженията по заетостта едновременно.Това условие трябва задължително да бъдат отразени в сключения договор.
Когато естеството на трудовото правоотношение се развива в една втора работа
Ако по време на работа, например, преводач с вас и да подпишат споразумение за трансфера на допълнителна сума на символите, които работят в комбинация не би било, ако не се изисква в допълнение към допълнителното времеРедовни (не за еднократна употреба) задължения.Тя е само, когато поръчката се съгласи, че времето и размера и плащането да се извършва извън рамките на основната работа - тогава работата може да се счита за регистрация.
видове работа. Moonlighting може да бъде на една и съща работа, където основната работа (вътрешно), а може би и в друго предприятие (външно на черно).
срок от на договора.Винаги трябва да се уточни, The срока на договора, както и на факта, че тази работа е на непълен работен ден.Срокът може да бъде ограничена до днешна дата, или може да бъде, без ограничения (неограничено).Постигнато е съгласие от двете страни.Можете да сключи договор за услуги в комбинация с толкова много работодатели какво можеш да направиш.Законът не ограничава техния брой.
Documentation
Moonlighting не може да се издава, ако лицето работи в работата, свързана с вредни условия, както и работа на непълно работно време е и вредно.Не може да има плуралистична работник, който все още не е на 18 години.
Record в работната книга на комбинацията може да се направи, но ако хората не искат да записват, след нейното законодателство не задължава за това.Book магазин ще продължи да бъде основната работа.Записването се извършва в мястото, където е основното място на работа (въз основа на представената справка).
Ако работите време, лидер, той трябва да получи писмено разрешение от организацията майка.
Нещата почивка и работа
Законодателите комбиниран остави основната работа и пуснати на почивка, когато работата е на непълен работен ден.Дори ако периодът на отпуска все още не е достигнала своето необходимо да се добави към ядрото.Ако освобождаването на служителите в трудовото законодателство, са определени, те са дадени за него и къде е работа на непълно работно време.
Ако основната работа лицето работи, извършване дори нечии задължения вместо друг служител, тя не се счита sovmescheniem.To същото се отнася и за изпълнението на нечии задължения.Като цяло, изпълнението на задълженията на други, също не изисква допълнително време и издава една проста заповед на ръководителя.Можете да стартирате работа на непълно работно време, но тя винаги е придружен от регистрацията на договора.Заплащане, размера и условията на плащане не са определени със закон.
оригиналния договор (работа) на постоянна работа не се променя, дори ако на черно се извършва на същия вестник.Естеството на работата, нейната производителност и организацията, рисковете, свързани с неговото прилагане, поема щафетата на лицето, което извършва работата.Задължително софтуер или оборудване, необходимо за извършване на дадено количество работа, осигурена от работодателя.
