Много мениджъри изискват служителите при уволнение списъка с байпас, е специален документ, който съдържа лични данни (име, пълен име и универсални), с което работникът или служителят трябва да работят около няколко копия на работодателя, преди да можете да я оставите,Този документ е често наричан неофициално "бегач" е гаранция, че работникът или служителят не извършва съществени задължения към неговата организация.Ако такава задлъжнялост ще бъдат идентифицирани, служителят ще трябва да напълно ги компенсира, преди да напусне работното си място.
Всъщност окончателното оформяне на уволнение (формата е на разположение от вашия мениджър или служител на отдела за персонал), не може да се изисква на задължителна основа.Осъществяване на този документ не е посочен от Кодекса на труда, а оттам и на изискването може да се счита за незаконни.На практика обаче отхвърли персонала много по-лесно и по-бързо да се придвижва цялата съответните власти, за да се завърши този документ, ние отиват в детайлите на трудовото законодателство на страната на и да се включат в дебат по този въпрос с ръководството на организацията.Неизречена труда система на страната ни е такова, че работникът или служителят има уволнени няма да се показва на вашия мениджър (или в спешното отделение на персонал) е изцяло запълнена със списъка с байпас, тя няма да бъде в състояние да получи работата си рекорд, както и пълно плащане в брой.В този случай процедурата за уволнение започва значително забавен, в нарушение на член 84.1 от Кодекса на труда.
ситуация е различна за тези служители, които напускат организацията, не са сами по себе си.Те биха могли да имат право да отказват да запълни "бегач".Нарушаване на правата, установени с трудовото законодателство на страната, те могат да се обжалва пред съда.
Така списъка с байпас не предоставя на трудовото законодателство, единна форма на запълването й не съществува.Всяка организация ще определят правилата, според които трябва да бъдат запълнени със списък байпас за освобождаване от длъжност, докато пробата се прилага директно в ръцете на съкращават служители.Трябва също да се има в предвид, че не всички работодатели изискват този документ.
в трудовото законодателство на страната ни ясно определени правила за уволнението на служителите на работното си място.Съгласно разпоредбите на ТС, уволнението на работника само по нареждане на неговия работодател.В същото време е необходимо на служителя, за да прочетете този документ в строго задължително под картината.Ако това е по някаква причина не е възможно или служителят откаже да прочете заповедта, е налице съответната марка.Копие от документа да бъде издаден в ръцете на работника или служителя при първото си искане.
Издаване на работната книга, както и всички документи, свързани с работата и пълна изчисляването на бивш служител трябва да се проведе в последния ден от работата му в организацията, независимо от това дали са завършили списъка с байпас.Ако служителят по някаква причина не е последния ден на работа, работодателят трябва да му изпрати съобщение, за да получите работа книга.
Design "Runner" се практикува в повечето търговски организации в Русия.Неговото съществуване има своите предимства.Така например, само от един лист байпас работодател може да принуди служител да се върне в досъдебното имота не принадлежи, и да се предотврати незаконното присвояване на организацията.Както знаете, има нечестни хора, както сред работодателите и сред техните служители.
