Ако предишната работа не ви харесва по отношение на заплащането, обемът на задължения или условия на труд, трябва да мислим за намиране на ново място.Какво трябва да се направи, преди да напише декларация за уволнение?Как правилно да го получи?
Преди да отидете на старото място, е да се разхожда и за нова интервюта за работа изглеждат.Ако не го направите, няма да може да прекарат един месец без работа, това не е фактът, че съществува позицията на мечтите си наведнъж.В допълнение, работодателите са много по-вероятно кандидати обмислят използвате кандидати, отколкото тези, които вече са пенсионери.Факт е, че когато човек напуска предишното място, дори и в разходите за труд и вписването "на собствената си", има възможност, че по някаква причина ", попита" да си тръгне.И когато на интервюто идва да работи за кандидат показва, че той е просто търсите по-добър живот.
Когато се открие нова работа, можете да го докладва на началниците си.Недостатъкът е, че по закон, работникът или служителят е длъжен да работи на същото място, на 14 дни, а не на факта, че подобно забавяне ще зарадва новия работодател.Ето защо, преди да кандидатствате за уволнение, следва да определят предварително въпроса с прекия си началник.Може би, ако имате добро отношение и силна нужда от нов служител няма да му позволят да напусне, без да работи или да го намали до няколко дни.Ако не сте в състояние да се споразумеят по този въпрос, преди да кандидатствате за уволнение - няма изход, ще трябва да се изпълнят изискванията на закона днес.Все пак, ако вземете по това време в болницата, ходят на работа не е нужно да.
Как да напишете писмо на оставка?Тя е написана в свободна форма.Обикновено текста изрази желание да се откажат, напишете датата на планираната заминаване, и в редки случаи, причината за уволнението.Тъй като това е да бъдете внимателни.Разбира се, понякога искате да направи изявление всичко, което кипи в банята, за да се оплаче на безгрижни колеги споменаха, че причината за уволнението е редовен незабавно след работа или Head-тиранин.Все пак е по-добре да се въздържа от подобни изявления в текста на изявлението.Съдбата може да играе жестока шега.Възможно е, че нова работа не е сложно и трябва да се върна на старото си място.Или, в бъдеще, можете да се срещнете на една работа с бивши колеги, които започнаха слуховете на вашия скандално природата.Каквото и да е, да се карат с колеги, преди да кандидатстват за уволнение и работят последните 2 седмици, не е необходимо.
начина, по който случаи можете да се върнете към първоначалното положение?Ако ви се налага да пиша молба на техните собствени, че е възможно да се оттегли изявлението брояч по всяко време през тези две седмици.Въпреки това, съществуват две изключения.Първо - ако човек отиде на почивка, преди уволнението, а вторият - ако той е намерен заместник, и нов служител, създадена или издава подходящ документ.
Ето един пример за това как да напишете изявление относно уволнението.В горната дясна част на листа, посочете от кого и за кого е написан документа: име и длъжност.По-долу, в центъра, отива директно на позиция "Декларацията", а след това - текстът: "Моля да ми огън 21.01.2013 по негова молба и да прекрати трудовия договор на 11.19.2012 под номер XXX."По-долу - подписване и пълното име и дата.Като правило, подобна формулировка е достатъчно, но ако искате причината за напускането му може да се обясни в личен разговор.
молба за освобождаване от длъжност на работодателя няма право да предприеме.Въпреки това, в живота всичко може да се случи - ако работата на Авраам, и служителят е на път да замине за нова работа, когато всички останали на почивка и никой да работи, шефът може да откаже да подпише тази декларация, или дори да го счупи предизвикателно.Единственото решение в този случай - да изпрати заявлението чрез препоръчана поща.Управителят на секретарка или офис ще бъдат принудени да се регистрират и да я подпишете.
