Днес думата "лоялност" се използва доста често.И това се използва в различни области.Какво означава лоялни?Тази представа за всеки човек разбира по свой собствен начин.Нека се опитаме да разберем неговата дефиниция и основни качества.
концепция за лоялност
английската дума «лоялно» има две интерпретации:
1) верни гражданин да си държава, нейните закони и органи;
2) репутация, уважение към някого или нещо.
Loyalty е много подобен на доверие.Въпреки това, той има една основна разлика.Под Надеждната разбере отношението ни към широк спектър на някои от правилата и разпоредбите, приети в обществото.A лоялен човек - е някой, който има добра локация за нещо конкретно.Това може да бъде разбрано от определен набор от критерии, които се отнасят за лице, по отношение на даден обект или субект.
Как придобито лоялност?
с лоялността се сблъскваме в детството.Отношенията със семейството и приятелите означават определени норми и правила на поведение.Например, да играе в двора, се опита да запази децата заедно и да даде на всеки други възрастни, ако някой извършва престъпление.Това означава да бъдеш лоялен към приятелите си.
В училище ние се опитваме да възпитаваме гордеят със своята образователна институция.Участие в конкурси и олимпиади, училище и студент се бори за доброто си име.Така че, той е лоялен към нея.
Когато кандидатствате за работа, ние също така отговаря на изискването за лоялност.Лидери, които се грижат за благосъстоянието на компанията, се интересува от лоялни служители, които могат да бъдат напълно надеждни.Всяка сериозна организация обръща голямо внимание на лоялността на служителите.
Какви са изискванията, изложени в лоялността на компанията?
Gay - е безусловно зачитане на компанията чартърни и нормите на поведение на работното място.Няма никакъв смисъл да се създадат правила, които никой няма да се съобразят.За по-доброто функциониране на компанията, това е важно, че служителите следват специфичен закон.Във всяка от списъка на правилата може да бъде себе си, но има един списък, еднакви за всички фирми.Лоялни служител - е този, който е в съответствие със следните правила: изисквания
- , представени от ръководството на дружеството за работника или служителя.Описания
- работа.
- уважение и доверие към главата и персонал на фирмата.Правила
- и норми на поведение на работното място.
- спиране на разпространението на поверителна информация, както и неуважителни коментари за своите дейности и изпълнителни директори.
- уважително отношение към клиенти и доставчици.
Това са основните правила, след което се нуждаят от специално внимание.Head ги поставя единствено в интерес на дружеството, така че неспазването на устава може да се изправи наказание, включително и уволнение на работниците и служителите.
Индикатори за лоялни
Разберете лоялен човек, или не може да се основава на няколко критерия.Компаниите обикновено имат специални хора, които определят годността на неговия конкурент.Има признаци, по които те сключват, ще служителя да се държат лоялно.Какво е изпълнението?Обикновено те включват: лихви
- жалбоподател в свободните работни места в организацията.
- всеотдайност към работата си и отговорен подход към задълженията.
- инициатива и желание за просперитета на компанията.
- желание за подобряване на професионализма и самоусъвършенстване.
- готовност за иновации, предложени от властите.
Как е лоялността на служителите?
Над него се казва, че лоялен - е човек, който зачита определени норми на поведение и правила.При наемане на лице е поканен на интервю, за да разберете, ако тя отговаря на свободното място.Можем да кажем, че това е първата стъпка за определяне на лоялността на кандидата.
разбира се, да се разбере кратко интервю, дали кандидатът ще бъде в състояние да изпълни изцяло своите очаквания, че е трудно.Въпреки това, можете да получите обща представа за него, за да го запознае с устава на дружеството и да разберете, че отговарят на изискванията на работодателя, както и дали той ще им се подчиняват.
След интервюто, жалбоподателят е поканен да премине подходящ срок за изпитване
.Това е втората стъпка на определяне вярност.По време на изпитателния срок работникът или служителят работи във фирмата и получава заплата, но властите анализира тяхното поведение и отношение към работата.Това е важна стъпка, след която човек или да се постоянна работа, или да откажат услугите му.Условно служител трябва да покаже, че отговаря на правилата и наредбите, наложени на ръководството.
От изложеното по-горе следва, че лоялни - човек, който има мнение за нещо или някого, и следва принципите си.Такива хора са третирани с уважение, не само колеги, но и околните хора са безработни.Ето защо лоялност е толкова високо ценени в обществото.
