В третата година, които са решили да започнат работа по специалността (PR) - Бях изправен пред важен проблем.Оказа се, че въпреки доброто ниво на по-голямата част от основните теми, всъщност, аз не знам нищо.Въпреки това, моите съученици, направени многократните опити да си намеря работа, ми казват, че са пострадали от същата съдба.Защо се случва това?Какви са причините за студентите, които са учили и в своята област, са изправени пред?Ние имаме отлични преподаватели в института!Смятам, че те се опитват усилено и искрено искаме да ни даде знания.
ни разказва за видовете пъстър PR, те вярват, че ние със сигурност трябва да се знае характеристиките на всеки един от тях.Така че, когато дойдат да работят, с убеждението, че познаването на отношенията на всички цветове обществени веднага осигури израстване в кариерата, но в действителност това не е така.Естествено, мигновени уволнението няма да следват, но ще започне веднага и първият проблем на грешки и неточности, уви, няма да има много хора.
Разбира се, има възможност и да стъпите на греблото, които вече са били изпитани от стотици студенти до мен.Но в края на краищата, аз бих искал да се поучим от грешките на другите.
Но кой?Кой ще помогне, ще говорим за проблемите, които могат лесно да бъдат избегнати в първите си работни дни?Може би много otvetyat- "отиде в колеж, не пропускайте и всичко ще бъде наред."Но института е приоритет е теорията, а не практика.Оказва се, че проучването представлява техните грешки, които след това красиво наричат "опит".И ако си мислиш за него, проблемът е решен учудващо проста.Човек трябва само да слушате студентите тези, които имат смисъл в PR, и се оказва, че всичко е изненадващо лесно и много по-забавно, отколкото суха теория.
И който разбира практическата PR?Аз не дали завършилите университети, които са завършили обучение преди няколко години, а сега се натрупа опит и знания, има впечатляващ списък от "първата грешка"?
Има няколко типа PR професионалисти.Например, тези, които призовават към издателя с фразата "нашият режисьор на 45 години, пиша за нашата организация." Прави всичко по шаблон, абсурдни, нелепи. Но има и други. Тези, които искат да бъдат. Тези, които използват 100% от техниятворчеството., които виждат възможност за връзки с обществеността и необходимостта от тях. И те имат история за разказване. И че те ще искат да учат, за да научите как те са постигнали такива висоти, че го изисква.
Но по някаква причина те не идват,не обменят опит и знания, не казвам ... И студентите опаковани собствените си конуси или осъзнае, че PR не е нещо струва посвещава кариерата си. След като един от учителите каза: "Повечето от вас ще работи като директор на набиране на персоналПерсонал, някои от тях ще бъдат ангажирани в реклама или продажби, а само 3% ще работят по специалността ".
Въпреки това, в справедливостта трябва да се отбележи, че когато аз ще се постигне някакъв успех, аз не ходя с плакат" Искам да кажа много за най-близкия университет студентите.Затова бих искал да иска да реши този проблем, "слаба светлина практика."Като варианти на неговото решение да организират комитети на студентите, които са ден и нощ, за да се търсят тези, които желаят да споделят своя опит, кани лектори и практици, като им казваше за плюсовете и минусите на работа с учениците.
и практика добра, но как ласкателно, когато сте поканени на университета с голям интерес и да слушате и не забравяйте, всяка твоя дума!И PR отново, за тях това не е лошо, нови хора ще научат за вашата фирма или проект, разказват приятели, приятели ... И студентите се ползват, знанието не е книги, и най-много, нито е реален, практически, се качва на своя опит.Но опитът - силата!
