Supervisor.Кой е този, че не е ясно веднага, тъй като думата на руски език за ново, необичайно и се заеми от чуждите думи.Смисълът на този внос на чужди думи става ясно, веднага след като те ще бъдат в състояние да разбере какво се крие зад такова необичайно и уважаван концепция.
чужбина тази позиция има за дълго време, и вече няма съмнение, "Supervisor - кой е той и какво прави".Това се дължи главно на факта, че в западните страни е налице пазарна икономика в продължение на повече от половин век, докато в Русия и ОНД трансформацията от планова към конкурентен пазар се проведоха не толкова отдавна, само преди около двадесет години.
Тя е появата на масовите производители, както и тези, които са за изпълнение на техните продукти, довели до формирането на понятия и, следователно, на длъжност "Супервайзор на търговските представители."Повечето от хората, които заемат това място осигурява точките се сбъдват продукти.Ако се опрости (да бъдем по-конкретни въпроси, които възникнаха "надзорник - кой е той и защо имате нужда от него"), се оказва, че тя е просто мениджър, който не е обвързан с определена точка, и да се движат между тях и да се организира работата на най-ниските, съгласно йерархията на компанията,работници.
Ако руската действителност, тази дума се свързва с определено отношение, защото звучи много мистериозно, нещо в чужбина не го правят.Има такова име нарича линейните мениджъри на най-ниската реда, които имат най-малко привилегии и максимална отговорност.Заплатата на един човек е изградена въз основа на това колко продажби, постигнат в областта под негов контрол.
В Русия, основното разпределение на такива позиции настъпили в областта на мобилните услуги.Съществува много малки фирми, ангажирани в изпълнението на SIM-карти от определени оператори чрез мрежа от малки точки на един човек, настанени в най-натоварените части на града.Има един вид общ работник надзорник, който през повечето време е било транспортирано промоционални продукти и монтаж на стойки, от които ще бъдат я разпределят, както и в останалите часове, той се търсят нови хора, които ще работят по тези точки.Заплатата на "главата" понякога може да бъде по-малка от стандартната ставка на подчинения си, тъй като нивото на продажбите и броя на рядко високо.
Когато има интервю за надзорник, особено в една малка фирма, трябва да се появи в правилната светлина.На първо място, трябва да се подчертае вашата глава умения, позовавайки се на минал опит и, за предпочитане, демонстрирайки своето присъствие.Рационална преценка и харизма - основната добродетел в разговор с бъдещия шеф, тъй като много от тях ще се опита да се утаи на кандидата за подценяване лентата на заплата.И най-важното - трябва да покаже своето разбиране за позицията на "надзорник" - кой е той, какво прави и какво е необходимо.Това ще позволи на спомагателната не работят, и да стане малък, но все още е лидер.
