нови правила за текущо начисляване, свързани с факта, че от 1ви януари 2013 влезе в сила някои промени, които бяха направени към правото на Руската федерация, бр 255. на Регламентите пуснати работодателят плаща обезщетения за грижи за децата, докато детето не еОказва 1.5 години.Това може да стане за един от родителите, които своевременно и в съответствие със закона, предназначени за почивка, предлагайки грижи за децата.В този случай, ако гражданинът не е официално регистрирана в която и на работното място, той може да получава обезщетения в местната социална защита намира своето място на пребиваване.Следва да се отбележи, че докато гражданинът няма да получава помощи за безработица.
Как да получите обезщетения
След подаване на необходимите документи решението за компенсация обикновено се предприемат в рамките на десет дни.Изчисляване на срока започва с предоставянето на документи на компетентния орган, представляващ интересите на социалната защита на гражданите.В случай, че работникът или служителят изпълнява функциите си като у дома си и да излезем на работното място в режим на намалена с квоти за дневни грижи за децата е осигурен по обичайния начин.Веднага след като документите се преглеждат от оторизиран персонал, направени натрупващи се платени обезщетения започва на следващия ден маркирани в отпуск по болест.Този документ се издава в отпуск по майчинство.
Надбавката престава в деня на детето оказва 1,5 години.Следва да се отбележи, че грижите на родителя веднага с две или повече деца, ще бъде добавен на размера на плащанията за грижи.Въпреки това общата сума, представляваща обезщетение за отглеждане на децата, не може да надвишава размера на очакваните средните доходи.Въпреки това, получената сума няма да бъде по-малка от общата минимална ставка на заплащане.
Процедура за изплащане на заплати за грижите за децата
момента пука надбавки за деца може да бъде получена от него, отнасящи се не по-късно от шест месеца след раждането на бебето.Ако говорим за почивка, неговата жена има правото да използва като цяло или на малки парчета.Ако майката прекъсва определеното почивка и излезе на работното място, а след това трябва да се получи плащането ще бъде.Имайте предвид, че ако една жена е като част ваканция, а след това продължи да работи, но след това иска да се възобнови, тя има право на остатъка от безвъзмездната помощ.Работодателят трябва да се даде възможност тя е на мястото на непълно работно време, който не лишава шансовете й за получаване на определени суми от държавата.
Необходими документи да бъдат предадени на ръководството на социалната защита
да подредите месечна помощ за дете пука до година и половина, е необходимо в органите за социално осигуряване на мястото на пребиваване на следните документи:
- заявлението за родителския отпускдете и изчисляване на съответните обезщетения;
- копие на паспорта на заявителя;
- удостоверение за раждане на бебето;
- копие от заповедта на работодателя да предостави отпуск за отглеждане на дете до 1,5 години;
- удостоверение от компетентния орган на съответната служба по заетостта, в който се посочва, че един родител не е регистрирана, и не получава обезщетения за безработица;
- удостоверение от осигурителния фонд, които не получават от полза на другия родител.
Имайте предвид, че ако е необходимо, служителите на компетентния орган имат право да изискват допълнителни документи.Изчисляване на обезщетения за грижи за децата, ще бъде направено само ако всички документи ще бъдат събрани в срок.
