цялата история на развитието на управлението се е натрупала огромно количество разнообразна и обширна информация за управленската теория и практика във всички сфери на човешката дейност.В тази статия ще обсъдим какво е модерно управление, както и теориите и модели на управление, които преобладават в глобалната икономика.
Концепцията за "управление" може да се разглежда от различни ъгли, така че има няколко дефиниции.Първият е процеса на управление.В допълнение, управлението, посочена дисциплината, която изучава управлението на предприятия и обобщава опита и изследванията.
Модерно управление има редица проблеми, като тактическа (поддържане на функционирането на предприятието) и стратегическо (развитие на организацията и да го преведат на следващото ниво).Съществуват няколко вида на управление: производство, доставка и маркетинг, иновации, финанси, маркетинг, мениджмънт, управление на персонала и др.
Съвременната теория за управление представени изток и запад посоки.Първият е на базата на управление на икономиката на САЩ и Западна Европа, а вторият - в Китай и Югоизточна Азия.
Сред характерните черти на западния модел на управление - индивидуална отговорност, липсата на обич служител да работи по самоутвърждаване от лидерите на компанията, независимо решение на главата, несъвместимостта на бизнес и лични отношения.Освен това, този стил на управление не взема като инвестиция фондове и банки с инвеститорите.В западната теория идентифицира отделните стилове и модели на управление.
например, модерно управление в Обединеното кралство се характеризира с повишено внимание към производствените разходи, развитие на високотехнологични продукти, бърза модернизация на нови технологични процеси, както и сравнително ниската цена на труда.
германския модел се характеризира с висока дисциплина и предвидливост, иновации и модернизация на производствения процес е по-дълъг.Ръководство на организацията извършва от надзорния съвет и на съвета, който е разделен между функциите и позициите.В сравнителни проучвания стават видими характеристики на този модел са както насърчаване на обучението, зачитане на компетентността, технически обучен персонал, широк обхват на власт и отговорност, ефективността на трудовите отношения, лоялност на служителите.
Модерно управление на американския модел се използва не само в САЩ, но също така и в Нова Зеландия, Австралия, Канада и други страни.Известно е, че в Съединените щати образува науката за контрол.American управление има следните характеристики:
- ясни Търговските дейности;
- мениджърите често прибягват до настъплението и поръчки;
- те не правят отстъпления и незабавно отидете в дъното на проблема;
- основната цел - всеобхватно споразумение.Управление
American е фокусирана върху развитието на корпорации, които се използват в дейността на стратегическото управление.Тя се основава на ситуацията и системен анализ на външната и вътрешната среда.Управление
в Япония се характеризира с факта, че контактите между фирмите се основават на приятелство и родствените отношения между лидерите.Нивото на образование на всички служители, сравнително по-висока, в допълнение, налице е непрекъснато обучение.Партньори имат доверие и да вярват в успеха.Интересно е, че всички служители в Япония правят сутрешни упражнения полето по време на работа, те носят униформи и да се култивира преданост към компанията.За успех в работата, която получи наградата.Практикува наемане и пенсионни доходи през целия живот, предоставени на всички членове на семейството на член след пенсионирането си.
Така управлението на фирмата или организацията в различни страни се определя от няколко фактора, включително както на законодателството и на съществуващата структура в дадена страна.Общото управление на теория не съществува, и следователно на този етап, има няколко теории, стилове и модели на управление с техните характеристики и особености
