среден брой на заетите - цифра, която е лесно да се определи въз основа на редица постоянно внимание на работниците и служителите в списъка (в съответствие със стандарта-въпроса за работното време).
изчисление на средния брой включва водене служители на договорените трудови споразумения, и да извършват различни видове работа (временно, постоянно или за сезонно), но не по-малко от един ден.Включени са и собствениците на предприятията, които работят по него и да получават заплати.
Освен действително работят в този показател отчитат и липсва по някаква причина на работното място на хората в момента.То може да бъде работници, които:
- отсъстват поради болест със задължителна потвърждение под формата на лист от увреждане;
- са на официални пътувания;
- извършване на работа у дома (в предприятието трябва да бъде най-подходящи трудовите договори);
- са в отпуск по проучване, в което спаси заплата (напълно или частично);
- и двете са в годишните и допълнителни празници;
- имат почивен ден, получените резултати за след час;
- са на почивка с разрешение на администрацията, без заплащане, например, по семейни причини (а вероятно и за други уважителни причини).
изчисление на средния брой не включва:
- тези жени, които са в отпуск, свързани с бременността и раждането;
- работници в различни други празници (например за отглеждане на деца);
- служители, които са в отпуск по проучване, предназначени като допълнително, без заплащане.
Среден брой - изчислението е следното: е общата сума на броя работни заплати на наетите лица през месеца, за всеки ден, с изключение на официалните празници и почивни дни, полученото число се дели на календарни дни от същия месец.Броят на служителите, участващи в работата през уикенда, взето в същия размер, както и в предишния работен ден.
най-ясно може да покаже изчисление на средния брой на конкретни примери.
Така че ще трябва да се изчисли средният брой на хората, които работят в компанията през април 2012 година.Общият брой на заетите лица минус тези, които не са отчетени в този показател, е 3300 души.Средният брой през този месец в размер на (3300:. 30 = 110 души).Резултатът трябва винаги да се закръгля до цяло, като единица за измерване е на народа.
Ако периодът на повече от един месец, след плащането се определя като средния брой.Първо, уточни цифрата за всеки месец поотделно.Второ, всички резултати са обобщени и се разделят на броя на месец за същия период.
например периода на изчисляване - една година.Произвежда се намери сумата от средния брой за всички месеци на годината, и получената сума се разделя на дванадесет.
При дейността на дружеството е сезонна и да работят по-малко от една година, а средният брой получени, се разделя на броя на месеците, работили.
Има някои особености на сметката на работници, наети на непълно работно време.Изходите на доклад карти такива служители, се отчитат като цели възли в всеки календарен ден (включени събота и неделя).Такива работници трябва да бъдат взети предвид при пропорционалните дялове в зависимост от отработеното време, а именно, че е време да се раздели на продължителността на работния ден, а резултатът се умножи по броя на дните в месеца е работил като член на персонала, разделена на сумата на работните дни за същия месец.
