основен документ, който показва човешката дейност във всеки производствен е произведение-книга.Това показва квалификацията на служителите, организацията, където е работил, кариера и връзка с неговите задължения.В допълнение, тя е основен източник на информация, на която да се вземе предвид опита на служителите.
Има някои правила за пълнене на трудов стаж, които трябва да се спазват на работодателя или на лицето, натоварено с тази отговорност.Редът за регистрация се уреждат с нормативен акт, който беше одобрен от правителството на Русия.Този документ е да се роди, ако работникът или служителят работи повече от пет дни на мястото, което се счита за основната си месторабота.Изключенията са тези работодатели, които не са регистрирани като юридически лица.
Ако човек първа работа, правила за пълнене на труда книги включват въвеждането на данни в този документ не по-късно от една седмица от времето, когато той е на задълженията си, и да го направя в негово присъствие.На първата страница писмено биографични данни: име, фамилия, дата на раждане (информация, взета от представянето на паспорт), позиция, квалификация (въз основа на документа за образование).
съкращения или да определи правилата за пълнене на трудов стаж не се толерира.Те правят информация за извършената работа от работника или служителя, прехвърлянето му на друга длъжност, насърчаване и награди, както и уволнението.В последния случай, това показва, причината, поради която е прекратен трудовия договор.Дисциплинарните наказания или порицания в този документ, не пишат, освен в случаите, когато това е довело до уволнението.Ако служителят желае да резервирате може да направи информация за своята работа в комбинация.Все пак, това се прави в основния работодател въз основа на представените сертификати, които потвърждават допълнителните дейности.
Всички материали трябва да имат сериен номер в съответния раздел.Примерни пълнене работни книги, препоръчани от датата на написването арабски цифри, години - напълно, ден и месец в двуцифрен формат.Дръжката е взета от паста синьо, черно или лилаво.Не използвайте пастата гел, тъй като те бързо избледняват.Ръкописен текст, който направи запис, трябва да бъде чист и четлив.
Ако позицията, за която е разположена на работника или служителя, не предвижда специфични знания или умения, неговата професия може да пише, без да има съответните документи.С всяка сметка, че е тук, собственикът трябва първо да бъдат запознати по живопис.
Правилник за попълване книгата на труда, се препоръчва да се напише причината за прекратяване на трудов договор с точност както са формулирани в Кодекса на труда или друг нормативен акт.Тя е изработена и данни за военна служба, преминаването на допълнителни курсове за обучение или преквалификация, с позоваване на съответните документи.Посочена в документа и промоцията за получени по време на работа, а именно възлагане на държавни награди, дипломи, или нещо друго, както е предвидено в колективния трудов договор или устава на организацията, или нормативни актове услуги.
Ако страниците на една от секциите свърши, правилата за пълнене на трудовия стаж на съветват шият тук вмъкнете стандарт модел.Той е изпълнен и се поддържа, както и основния документ.В момента, маркирани печата.Отделни обвивка трябва да се счита за невалидна.
труда книга в ръцете на служителя получава в деня на неговото уволнение.Освен това, всички вписвания в документа трябва да бъдат заверени от работодателя, компания печата, подписа на служителя.
