трябва само да отворите един вестник върху заетостта като веднага поразително изобилие от места за позицията на надзорник, търговци и мениджър.И работодателите обещават много прилична заплата.
Нека разгледаме които надзорът, задълженията на служителя и на основните принципи на нейната работа.
Supervisor - управител на по-ниско ниво, в които представяне има една малка група от хора (до 10 души).Понякога можете да намерите групи, наброяващи 15 души или повече.Това се дължи на факта, че голям отбор за управление на по-сложни, че е трудно да се гарантира, че всеки служител поотделно.В действителност, това е първото стъпало на стълбата лидерство.В Русия, този термин не се появява толкова отдавна, и засега няма конкретни указания от надзора трябва да правят.Задължения на всяка компания, тя ще има свой собствен, но като цяло тя координира работата на служителите и следи за изпълнението на техните задължения.Като правило, надзорът не може да уволни работник или служител да изпълнява задълженията си безгрижно, или обратно, за да вземат самостоятелни решения за бонуси - само в съгласие с техните началници.
Когато получите друг кандидат за надзора на работни места да присъстват по време на интервюто, но последната дума ще остане за него, и за директор на персонала.Ръководителят на работа в част е да се създадат оптимални за най-ефективна работа, микроклимата в отбора, така че той може да каже, дали или не на кандидата ще се впишат в групата.
Най-често терминът "надзорник" "супервайзер мита", свързани с търговски представител.Trading разпределя стоките в сайта си - това може да е област, в града или малък град.A надзорник надзирава работата на търговията.В малките фирми, веригата кариера може да бъде, както следва: търговски представител - Supervisor - регионален директор - търговски директор.
Ако търговски представител дистрибутира стоки, контрол на вземания, търсенето на нови пазари, пълномощията на надзора включват: надзор на установения "от горе" Планът, преговори с ръководството на магазина, за да извършват своята територия промоции, ако е необходимо, обучение на персоналаефективни продажби организация planёrok, разбор, организационни въпроси.
Като правило, на нивото на заплатата му зависи от изпълнението на плана.Ако част от търговските представители продадени по-малко стоки, отколкото е обявено, това непременно ще се отрази на заплатите, които ще получите на надзорник.Задълженията на този офицер са, по-специално, както и в организирането на ефективна работа на служителите.Ако планът не се изпълнява, а след това нещо на надзорник не завърши, не дава обяснения или обясни така, че робът не разбираше.Съответно, той е отговорен за играчите си преди началниците си и за всичките им грешки в изчисленията в работата, дори ако линията не е по негова вина.
Стани надзорник може да бъде без специално образование, имат достатъчно опит в тази област (обикновено годината) и добри организационни умения.Без професионален опит в областта на търговията и дистрибуцията на стоки, за да получите доста трудно.Най-лесният начин да стане ръководител - да възкръсне от "дъното" от позицията на промотора или търговски представител.Promoter която има определен опит, благодарение на собственика на магазина, когато променящите се работни места могат да се класират за промоцията.
По принцип, позицията на надзорник - доста трудно и взискателна.Но докато това е едно добро начало за бъдеща кариера пробив.
