работни книги (TC), които в продължение на десетилетия са служили като руските граждани вярно, може скоро да изчезнат.Идеята за премахването на този документ принадлежи към Министерството на здравеопазването, който е решил да се изготвят и прилагат някои промени в Кодекса на труда на Руската федерация.
Експерти смятат, че премахването на работни книги е трябвало да дойде много по-рано, но някои профсъюзните лидери правилно решиха, че рязкото отхвърляне от тях може да доведе до истинска социална експлозия.Дори въпреки факта, че цялата информация за работата на всеки един гражданин се съхраняват в базата данни на пенсионния фонд и строго индивидуално, изцяло разчита на него все още не могат.Всеки вирус, хакване или други форсмажорни обстоятелства може да доведе до частична или пълна загуба на данни.
Освен това се смята, че повече от всеки друг може да пострада специалисти, които са родени преди 1967 г., тъй като не е извършвал трудова заетост ще бъде почти невъзможно да се провери професионалния опит, който се изисква за изчисляване на пенсията и за неговото начисляване.Не е тайна, че рано или късно, всяка организация, един или друг начин, ще престане да съществува, и "намерите съвети" да вземе поне сертификат, който потвърждава, понякога не е възможно.Ето защо, за тази категория история заетост на гражданите, премахването на което вероятно е на първо място в дневния ред на пенсионен фонд - всъщност единственият начин, за да потвърдите вашия опит.
Въпреки това, от пресслужбата на RPF декларира, че всички бази данни, притежавани от фонда, са защитени с най-много до датата съоръжения, които са сертифицирани от компетентните органи.Твърди се, че ПФ в така наречения специален режим на работа на информационната сигурност, но представлява комплекс от организационни и технически мерки, които също се изпълняват, има за цел да защити базата данни от всякакъв неразрешен достъп и копиране не само чужденци, но официални фонд.
Въпреки че служителите предполагат, че пълното премахване на трудовите досиета могат безопасно да се осъществи само в продължение на 10 години, представители на PF не мислят така.Те вярват, че раздялата с хората TC на по-възрастното поколение може да помогне на своя независима счетоводна на неговия период на заетост.При кандидатстване за нова работа документ, потвърждаващ предишната им дейност може да служи като писмо на главата или копие от трудовия договор.
Въпреки това, все още не някои подробности отчетени.Така, премахването на трудов стаж може да попречи на заем.Харесва ли ви или не, както и в много банкови институции, както и други документи, както и все още изискват този документ, защото той потвърждава, че си приносител постоянна стабилна работа, и поради възможността за плащане на месечна премия.
Но премахването на работни книги има своите предимства.Въпреки това, те се отнасят, а не собствениците на TK и човешки ресурси практикуващи.Ако документът ще бъде елиминирана, служители персонал ще могат да дишат малко по-свободно, защото те вече няма да е необходимо да попълните книги и водене на отчетността.Това е особено вярно за големите предприятия, където масите на хората редовно да си намерят работа или са отхвърлени от него.В допълнение, автоматично елиминира възможността за някои хора да развалят бъдещия живот, ги е отхвърлил за нежелани елементи (за отсъствията, за неизпълнение на служебни задължения, и т.н.).
Разбира се, за хора с по-старшинство работа книга могат да бъдат от голяма полза за писане на автобиография.В допълнение, вариантът, в която работникът или служителят може да бъде работната книга и ако искате да предостави на работодателя си за запис.Но работодателя в този случай няма да има право да изисква TK служител.Също така, представители на твърдението, PD, че премахването на трудови книжки няма да се отрази на ползите, които ще бъдат предоставени на тези, които се пенсионира граждани, които имат някакви награди, отбелязани в документа.
