цел на всяка инструкция е да се гарантира сигурността на организацията, както и имоти, машини и оборудване, които са в собствеността си.Този вид обучение имат съществена роля, което е много опасно да се подценява.Пренебрегване може да доведе до трагични последици.Най-честите катастрофи се случват през неопитност или поради прекалена самоувереност.Именно тези категории работници са подложени на по-строг контрол.
Видове брифинги
на производствения процес се състоя без проблеми, и в резултат на организацията е най-високо ниво, е необходимо да се провежда обучение на работното място.Това ще ви помогне да дисциплинират служители, увеличаване на квалифициран персонал в дружеството и да се гарантира сигурността.
Основно
Всеки работодател знае, че основната инструкция на работното място трябва да се провежда с всички служители, които са наети.Това важи и за учениците, и гостуващи работници и стажанти.Основните разпоредби на първичното инструкции, разработени за всеки вид работа.
не са запознати с основните персонал с инструкции, които са в рамките на трудовото правоотношение не са от значение на инструменти, оборудване, суровини и материали.
списък на служителите, които се нуждаят от обучение на работното място, утвърдени от ръководителя на организацията.Студенти и стажанти по време на работния процес, равна на експертите.Обучение на работното място
въведението
въведението се провежда за служителите, които са прехвърлени от една мерна единица в друга, или назначени на нова позиция.За всеки служител брифинг проведе лично работя с демонстрация на техники, които се считат за безопасни.Провеждане на встъпителна инструкция задължително се вписват в специален регистър.Instruktiruemy инструктиране офицер и му даде лични подписи.В заглавната страница на документа, върху заетостта е необходимо да се подпише също.Ако обучението индукция на работното място се извършва в продължение на студентска виза се поставя в регистъра на възпитателната работа.
вестник на преподаване на работното място е необходимо за счетоводство и контрол върху графика на тези проверки.Тази мярка позволява да се знае точно кога, къде, от кого и какво треньор е проведено.Logging - то е необходимост поради законодателството.Задължително е да бъдат преброени, зашити и запечатан организация.Следваща сложи подпис на главата.
форма сеч брифинг е един и същ за всички части на организацията.Заготовки трябва да се съхраняват най-инженера на безопасност или негов упълномощен представител.В прекия ръководител, който провежда тренировки, трябва да се вземат списанието под подписа си.
Повтарящата
се изисква преглед на надзора на работното място, за да се гарантира, че нивото на знания на персонала, както и колко добре е научил всички правила и разпоредби.Такива изпитвания могат да се провеждат индивидуално или в организирани групи работници за подобни работни места.Честота на треньор на работното място - най-малко веднъж на всеки шест месеца за тези служители, които работят с инструменти, прибори и апарати.
Нерепаративен
Когато има промени в правилата за защита на труда, ръководителят провежда извънредно брифинг на работното място.Необходимо е да се помисли за въпроси, свързани с производствения процес, промяната на оборудване и обща сигурност.
Нерепаративен контрол се извършва в случай на действия на работниците и служителите, които са довели до нараняването, негативни последици, нарушения на работното време, или по искане на съответните органи.Този инструктаж, проведено от група от служители, които споделят общи задължения за работа.Control програма се изработва индивидуално, в зависимост от обстоятелствата, които са задействали необходимостта от тестване.Списанието е необходимо да се определят всички мотивите за своето поведение.
Trust
зарежда ако работникът или служителят да изпълнява временна работа, той трябва да слушате целевата инструкция.Това важи и за случаите, когато е необходимо да се премахне последствията от аварии, бедствия или бедствия, причинени щети на дружеството или нарушават производствения процес.Служителят трябва да бъде запознат с всички документи, които осигуряват сигурността на живота и здравето.
Briefing проведе в надзора на работното място:. Бригадир, бригадир, и така нататък D. След процедурата, служителят трябва да мине изпита с помощта на устен разпит, или с помощта на демо работата по оборудването.Само след действителната работника тест знание може да бъде допуснат до трудовия процес.Той оценява знанията на началника, който извършва процедурата за.Тези, които не са били отново възложи на работното място, не може да участва в процеса на работа и трябва да бъдат изпратени на явят повторно.
какви въпроси включват инструкции?
работодател или лице, което извършва обучение на работното място, трябва да се разбере какви въпроси трябва да се помисли каква информация да се предава на служителя.Обучение
въведението включва следните аспекти:
- Обща информация за компанията, особено производството.
- основните правила и изисквания, свързани със здравето и безопасността.
- вътрешни документи на организацията, работен график, информация за ползите и надбавките.
- Отговорност за нарушаване на правилата, приети от дружеството.
- Информация за органите, които упражняват контрол върху безопасността.
- Идентифициране на вътрешната структура на организацията.
- рискове, които се намират в определена промишлена дейност.
- Изисквания за лична хигиена.
- често срещани причини за произшествия.Правилата за безопасност
- отнасящи запалими материали.Действия
- на работниците и служителите в случай на непредвидени обстоятелства и подпомагане на жертвите.
базиран върху основния инструкция
първична инструкция включва следните въпроси:
- разбирателство работния процес разполага технологични дейности в определена организация, чиито правила за работа на оборудването са безопасни специфични фактори.
- издръжка работни места.
- Опасни зони на територията на организацията.Обща информация за системите за сигурност и концепции.
- етапи на подготовка за процеса на труда.
- сигурността на транспортните маршрути за организацията, ситуациите на алгоритъм за действие при извънредни ситуации.
наставнически програми на работното място за предотвратяване на електро-задължително трябва да се предоставят във всяка организация.Това е отговорност на отговорното лице влиза предам на целия личен състав на следната информация:
- Електрически ток - опасност за всеки служител.Не докосвайте голи проводници или живи части от инструменти.
- Не докосвайте осветителни тела, електрически кабели и неизолирани части от устройства.
- В случая, ако те намерят нередности в работата на електрически кабели или други проблеми, че е абсолютно необходимо да се уведоми администрацията.
- не може да стъпи на проводниците, които лежат на пода, за да отворите шкафа или да поставя предмети.
- В районите без разрешение на прекия ръководител не може да използва преносими електрически уреди.
- В никакъв случай не докосвайте счупените единици и със сигурност не се опита да ги поправи.
- напускане на работното място без надзор, трябва да изключите всички електрически уреди.
Всички произшествията, настъпили на територията на организацията са изследвани в съответствие с установената процедура.Законодателство регламентира как и в каква форма те трябва да бъдат проектирани и какви мерки трябва да се прилага по отношение на виновните лица.
