много дълго време в такива понятия като "служители" и "федералните власти" не е имал правен статут.Тези условия не са напълно проучени и не се считат за интерес на истината.Липсата на решение на проблема се усложнява допълнително от присъствието на записи за персонал в колона въпросник "социален статус", който трябваше да отговоря само на тези опции: селяни, работници и служители.Така
предполага, че служителите - всички онези, които не могат да бъдат включени в другите две категории (работници, селяни).Тази категория включва не само служителите на държавни агенции, но също така и недържавни институции.
Обосновка същество държавен служител
В края на петдесетте години на 20 век в литературата провокиращи опити да оправдаят тази концепция.В резултат на това почти всички автори застъпват мнението, че "служителите" - е термин се разбира в тесен и широк смисъл на думата.
регулират това понятие на съответната федералния закон.Този правен документ се посочва, че държавните служители - е лице, професионално ангажирани в служебните им задължения към съответните позиции, насърчаване на правомощията на държавните органи на Руската федерация за правоприлагане.Тези служители да получават подходящо парично обезщетение, чийто източник е федералния бюджет или бюджета на конкретния субект на Русия.
основни субекти на правоотношенията
членка и служители - са две от предмета на някои взаимоотношения на обществени услуги, които се характеризират с взаимни права и задължения, ограничения и забрани, както и други компоненти на правния статут на служител.
членка действа като работодател на държавните служители на федерално ниво и всеки предмет на Руската федерация - като служител на работодателя има субективното ниво.
основни типа служители зависят от вида на услугата: гражданско, правоприлагащите органи и военен.
Признаци държавни служители
Терминът "работник или служител", могат да бъдат определени от няколко черти.Първо, той е физическо лице в трудоспособна възраст, което притежава съвършено състояние език, който има професионално образование и отговаря на квалификациите, определени със закон.На второ място, работникът или служителят е длъжен да се съобрази с изискванията и разпоредбите на съответното законодателство.Трето, специалните федералните закони определят съдържанието на нивото на дейността на работника или служителя, както и на задълженията, правен статут, ограничения, отговорности, ограничения и гаранция.На четвърто място, като се има предвид специалното законодателство на работника или служителя се определя на съответния ранг и чин.
Обобщавайки, следва да се отбележи, че точното определяне на естеството на работниците и служителите трябва да бъде прерогатив на държавата.Следователно, настоящото законодателство дава тази концепция на попълнения формуляр от правна гледна точка.
