Work - една умишлена и целенасочена дейност, която се използва в производството, както и продажбата на стоки и услуги.Всички работни места, които се извършват от специалисти, са на работа.Това е главното условие, при които съществува и се развива обществото.
Икономика на труда се изпълнява в работната сила - умствените и физическите способности на хората.Съгласно условията на пазара, на работната сила е капитал, който се продава на собственика.Затова работата в този случай действа като стока.
на пазара на труда - най-важният от всички пазарни ресурси.Както и всяка друга, тя създава търсене и предлагане.Хората създават предложение, което изразява желанието на икономически активните хора продават труда тяхната сила за известно цена и в определен период от време.Търсенето
за труда - е количеството на труда, които могат да бъдат продадени на всяка цена.
Икономика на труда - е една индустрия, която счита, взаимодействията на служителите, средствата за работна ръка, както и процесите на възпроизводство, производителността.
изработки е броят на стоките, произведени за единица време на служителите.В производствения процес, толкова по-скоро продукт се прави, толкова по-малко труд.
Икономика на труда е, че наемането на организацията е в сравнение с допълнителните приходи, които могат да бъдат получени в резултат на появата на нова работна сила.Докато приходите е по-голяма разходите за възнаграждения на наетите лица, наемането на нови служители е от полза.Но ние трябва да помним, че търсенето на труда трябва да е ограничение за компанията не носят загуби.
Икономика на труда включва заплатите на работниците и служителите, на инвестициите в човешки капитал и т.н.Компенсацията, предоставена на работниците и служителите за изпълнение на дейността им.Стойността му зависи от скоростта на заплатите за единица време.Но има някои видове заплати, където ставката приема много форми.Разходи
, които са свързани с повишени умения на работниците и увеличаване на производителността, представляват инвестиция в човешки капитал.Те са три вида - образование персонал, разходи за здравеопазване (за предотвратяване на заболяванията, грижи в болници) и разходите за мобилност.
По отношение на здравето на работниците и служителите е много важно за безопасност икономика.То е средство за запазване на живота и здравето на работниците и служителите, толкова дълго, тъй като те са в рамките на трудовото правоотношение.Служителите трябва да бъдат инструктирани за безопасност на труда.Всеки един от тях трябва да знае какво да прави в дадена критична ситуация, която може да се появи на работното място.
В настоящите пазарни условия за предприятия се характеризират с иновативен управление на човешките ресурси.Икономика на труда в този случай е свързан с преминаването на производството към изпълнението на процес, който изисква високо квалифицирани работници.Те трябва да могат да вземат решение, и да се осигури по-висок добив и качество на работа.
