Осъществяване отпуск по болест включва въвеждането на нов модел в данните за формуляри в цифрова форма.Този тип на пълнене улеснява обработката на документи.В допълнение, значителни икономии, докато здравните работници и специалисти в приготвянето на влизане форма счетоводните данни и други необходими документи.Помислете за някои от кодовете допълнителни причини за инвалидност в новия отпуск по болест.
General
код вместо диагнозата в новата болница - едно от изискванията на формата.Позоваването са на разположение на счетоводител на дружеството за изчисляване на обезщетенията.С цел да се изпълнява правилно изчисляване, че е необходимо да се определят каква причина за инвалидност: злополука или професионална болест, или патологията контузия общо домакинство.Обезщетението се изчислява по начина, предвиден в Федералния закон № 255, регламентиращи правилата на задължителната застраховка работник социална.Дешифрирането кодове заболявания в болнични листове, предоставени на обратната страна на формуляра.Тази информация се използва като здравен работник и счетоводител при попълването запитвания.
кодове причини за инвалидност в новия отпуск по болест
отсъствията могат да бъдат свързани с битови или стопански ситуации.Съгласно Закона, той има няколко значения, които се определят от причина за инвалидност.Код 02 - всяка патология не са свързани с производството.Един служител може също да получава лични злополуки.В вид тя е посочена от стойността 01. Ако увреждането е свързана с трудовата злополука, тя се поставя 04, с професионално заболяване или неговото влошаване - 07. Последните две стойности показват, че изчисляването на обезщетенията ще се извършва в определен ред.
Общи правила за изчисляване
Както бе споменато по-горе, обезщетението се изчислява на базата на това, което кода на парче увреждания в "кауза", носещ фелдшер.Помислете за домашно непроизводствена ситуация.Ако причината за инвалидност код 02 или 01, се взема предвид при изчисляването на доходи за 2 календарни години, предшестващи произшествието.Се взема също под внимание застрахователния период.Ако причината за увреждането - код 02 или 01, се взема предвид при изчисляването на обезщетенията, правото да замени (а) периода на плащане, ако обхваща отпуск по майчинство или грижи за деца в случай, ако това води до увеличаване на плащанията.Когато присъства в тази форма на нарушение на марките (при признаването на своя работодател неуважително), компенсация трябва да бъде намалена.Ако причината за инвалидност код 02 или 01, за разходите за изплащането на първите 3 дни възстановяват от фондовете на предприятието, а след това - за сметка на FSS.Ако средната заплата на служител на месец за пълния (календар) е по-малко от минималната работна заплата, или тя не е била използвана при изчисляване на размера на обезщетенията на минималната работна заплата към момента на настъпване на застрахователното ситуацията.
изчисляване на обезщетенията по трудова злополука: регламенти
При изчисляване на компенсацията, свързан с увреждане в резултат от професионална болест или злополука, трябва да се ръководят от:
- Федерален закон № 125.
- Близо разпоредбите на Закона № 255 FZкоито не са в противоречие с по-горе закон.Те включват по-специално членовете, 12-15.В чл.12 определен период, в който да се кандидатства за обезщетения, чл.13 - назначаването на компенсации на мястото на работа, както и избора на компанията, която ще обезщети (ако човек работи на няколко места).Член 14 се създава процедура за изчисляване и чл.15 - датата на изчисляване и изплащане. Регламент
- за изчисляване на компенсацията, която беше одобрена от правителството постановление.
- счетоводни правила, такси и разходи за прилагане на задължително социално осигуряване срещу трудови злополуки и професионални заболявания.
Назначаване и плащане
Ако в тази форма показва кодовете причини за инвалидност 04 и 07, процедурата за създаване и издаване на обезщетение, подобен на този, използван в битовите травми или заболявания.В същото време не съществуват ограничения за размера на доходите.Тъй като изчисляването на нормални обезщетения, компенсации за инвалидност поради професионални заболявания или свързани с работата на вредата, се изчислява в съответствие с S / N служител в продължение на 2 години, което беше една година преди началото на събитието.Няма ограничения относно пределно допустима стойност C / N е причинено от факта, че данъчната основа на тези застрахователни премии не е ограничение за размера, за разлика от това, което е определен за пускане във връзка с майчинството.
Insurance
опит на изкуството.9 от Федералния закон № 125 на изплащането на обезщетения за инвалидност, свързани с трудови злополуки или професионални болести, се извършва в размер на 100% от средната S / N работника.Продължителността на застраховка в същото време не е от значение.Тази връзка е установена в чл.7 от Федералния закон № 255. Въпреки това, тази статия не се споменава в статията.1, гл. 2 от Федералния закон № 255. По този начин, на застрахователния период не е включена в изчисленията.
Надбавката сума обезщетение
не се намалява, дори и ако в тази форма листов фелдшер сложи знак, указващ аномалия.Помощта се предоставя за целия период на отсъствие от работа, до пълното възстановяване или пълно възстановяване на загуба на способността да изпълнява задълженията си в размер на 100% от средната S / N.Намаляване на размера на обезщетението, дори и ако има основания, изброени в чл.8 от Федералния закон № 255, работодателят няма право да, тъй като този член не е в списъка, посочен в чл.1, гл. 2 от Федералния закон № 255.
източник на плащане
разходифирми за обезщетение във връзка с инвалидност поради професионално заболяване или трудова злополука, се възстановява в пълен размер от FSS предназначена да задължително социално осигуряване.Одобреният орган трябва да приспадне тези разходи от отчисления от премиите, съгласно чл.15, стр. 7 от Федералния закон номер 125, и т. 10 от Правилника за дейността на текущо начисляване и изплащане на средства, които са одобрени от правителствена наредба.
Обезщетение при непълно работно
квоти, положението на работниците във връзка с инвалидност поради контузия по време на работа или професионална болест се изплаща в пълен размер на мястото на стопанска дейност при условията на външната комбинацията.Въпреки това, има една уговорка.Служителят трябва да бъде зает за последните 2 години при същия работодател, считано от датата на настъпване на застрахователното събитие.Това изискване е настроен чл.13 от Федералния закон № 255. Обезщетението се изчислява в съответствие със средната работна заплата, установена с чл.14 от Федералния закон номер 255, получена по време на живота, работата и други дейности в определеното и се изплаща обезщетението на застрахования.Ако е определено в чл.13 условие не е изпълнено, работникът получава обезщетение на едно място (негов избор), като се вземат предвид плащането в комбинация.
PIT
Данъчния кодекс предвижда списък на необлагаемия обезщетение.Обезщетенията за неработоспособност в този списък не са включени.По този начин, компенсацията, дължима на отсъствията поради травма или професионална болест, следва да бъде предмет на данъка върху личните доходи.
Примери
1. професионалисти, които са осигурени за по-малко от пет години, временно не може да работи поради трудова злополука от 1 януари до 15 февруари 2013.Общо на линия са 46 неработни дни.Формата на болницата лекарят каза аномалия - специалист дойде на рецепцията в уречения ден.За да изчислят ползите, се вземат предвид, следните суми:
- 635,000 рубли.- За 2012 г.;
613,000 рубли.- За 2011 година.
размер на обезщетението се определя от случая.Тъй като заплата за годините на периода на плащане, не се ограничава до граничната стойност, средните доходи на ден - (613 000 + 635 000): 730 = 1709,59 рубли.Тъй като компенсация на работниците за инвалидност се таксува в размер на сто процента срS / N, и няма да зависи от продължителността на осигуряване, дневните също ще 1709,59 рубли.Тъй като не може да се намали обезщетението в този случай, при никакви обстоятелства, марка режима на фелдшер злоупотреба игнорирани.По този начин, общата сума на обезщетението - 1709.59 X 46дни = 78 641.14 рубли.
2. специалисти, които са осигурени за по-малко от пет години, е бил в отпуск заради контузия на потребителите от 19 март болен, за да 05 април 2012 г..Общият срок - 18 дни.В болницата докторът е направил отпечатък върху нарушаването на режима.За да се изчисли размерът на обезщетенията, се вземат предвид:
- 102,000 рубли.- За 2010;.
73 573.33 рубли.- През 2011 г.
определи размера на обезщетението.Според комисията по социално осигуряване, причината за аномалия е признат за неуважително.Това означава, че счетоводителят следва да намали размера на обезщетенията за лекаря каза дата до датата на издаване на служителя.Средна Z / ден (73 573,33 + 102 000): 730 = 240.51 рубли.Надбавка Пълен работен ден на 60% от средния за S / N - 144.31 рубли.До деня на намалението на плащане ще бъде равна на 144,31 х 11 (19-29 март) = 1587.41 рубли.Сега трябва да се помисли за плащането след смущения (от 30 март до 5 април - 7 дни).Първо доходи се изчислява ежедневно на минималната работна заплата за всеки ден, в който тя се намалява.Следва да се отбележи, че, ако коефициентът на област прилага към терена, на работна заплата се увеличава.В допълнение, следва да се добави, че временна неработоспособност поради майчинство (бременност и раждане), използван федерална минимална работна заплата, а не определя конкретно от предмета на Руската федерация.Така че, надбавката ден ще бъде:
- През март на 2012-4611: 31 = 148.74 рубли.
През април 2012-4611: 30 = 153.7 рубли.
След това трябва да сравни размера на обезщетенията, изчислени в съответствие с минималната работна заплата и средните действителни доходи:
144,31 и 148,74 - през март и 144.31 и 153.7 - през април.
ви изберат за по-малка сума - 144.31 рубли.и определя размера на обезщетението за времето, тя трябва да бъде намалена:
144,31 х 7 = 1010,17 рубли.
допълнително определя общата компенсация:
1010,17 + 1587,41 = 2597,58 рубли.
От получената сума на първите три дни са компенсирани от работодателя.Като се започне от квоти за четвърта ден ще бъде компенсиран от FSS на фонда.
