Всеки лидер трябва да осигури на своите служители безопасна работна среда.Кодексът на труда съдържа разпоредби, съгласно които разработват насоки за служителите.Тяхното прилагане гарантира формирането на оптимална среда и защита на здравето и живота на персонала.Ние следващата помисли задълженията на работниците и служителите и на работодателите в региона от.
Законодателство
чл.212 КТ съдържа основните разпоредби, уреждащи дейността на главата в СЗ.Тези разпоредби са допълнени с членове 222, 221 и 213. безопасни условия на труд в компанията, образувана в съответствие с други регламенти, свързани ОТ.
General
по чл.212 TC RF, работодателят трябва да осигури безопасността на живота и здравето на работниците и служителите при:
- експлоатация на съоръжения, сгради и оборудване.
- на технологичните процеси.
- използване на материали, инструменти и суровини.
При изготвянето на проекти за строителство и реконструкция трябва да отговарят на изискванията на безопасни условия на труд.Същото изискване е необходимо да се прилагат и по отношение на суровите материали, инструменти, процеси, инструменти, машини и друго оборудване.
обжалване
е отговорност на работодателя за осигуряване на безопасна работна среда включва оборудване магазини и други помещения, колективни и индивидуални устройства.Този персонал трябва да бъде в състояние да използват предпазни средства.Тези устройства трябва да бъдат сертифицирани в съответствие с правилата на PPE, настройте резолюцията на държавен стандарт.В своя сметка мениджър придобива специални обувки, дрехи и други лични предпазни средства, както и изчистването неутрализиращо средство за служителите, които са заети в опасни или вредни производства, както и дейностите, извършвани при специални температурни условия или свързани със замърсяването.
ситуация в производството
Създаване на безопасна работна среда в областта на професионалната дейност на работниците и служителите - една от основните задачи на главата.Това изискване се отнася само до хипотезата, в организацията.Head не носи отговорност за нарушаването на персонала за безопасност, които извършват дейности в дома или на други места.Въпреки това, той трябва да наблюдава ситуацията, когато един служител е изпратен за изпълнение на задачи.Това е отговорност на работодателя за осигуряване на безопасни условия на труд е да информира работника или служителя, че, например, е изпратен в командировка в завода, наличието на опасни и вредни фактори.
Schedule
Mode почивка и работа е създадена в съответствие със закона и другите нормативни актове, отнасящи се до обхвата на OT.Според разпоредбите на членове 109 и 92 служители в някои растения са на разположение през целия ден, специални платени почивките.В някои случаи, при условие, по-кратък работен ден.Продължителността на почивката и останалата част за отопление, съгласно чл.TC 108, трябва да бъде не повече от два часа и не по-малко от 30 минути.
брифинги
Основните отговорности на работодателя в областта на входа за провеждане на обучения с персонала.Управителят може да инструктира персонала лично или назначава специална позиция.По време на обучението на служителите трябва да се запознаят с правилата за поведение на обекта в обичайното време и в случай на авария, методите на помощ на жертвите на бедствието.След брифинга трябва да се провежда тестване на знания за защита на труда.Тя може да се направи като избирателните или практически упражнения.Тествайте знанията си на закрилата на труда отразява на нивото на готовност на персонала на различните ситуации, които могат да възникнат в хода на тяхната дейност.Служителите, които не са били инструктирани, нямат право на място.Head или упълномощени лица трябва да следят за спазването на сигурността по време на производствените процеси.
Проверки
е отговорност на работодателя за осигуряване на безопасни условия на труд включват клауза относно организирането на професионални изпити.На допускане до служителите на организацията са предварително разглеждане.В хода на своята дейност се организират периодични медицински прегледи.В зависимост от вида на дейност, в случаите, предвидени в закона може да бъде задължителна и психиатричен преглед по искане на служители в съответствие с медицинските препоръки към офиса опазване и средните доходи.С дейност следва да бъдат изключени служители, които не са издържали изпит, или имат противопоказания за здравето.
условия безопасни условия на труд и безопасност: информиране на работниците и служителите и упълномощени организации
Служителите трябва да са запознати с местните наредби в региона от една картина.Ръководител на организацията трябва да предостави на изпълнителната федерални органи, участващи в обществената политика и правна регламентация в областта на закрилата на труда, упълномощен да осъществява надзор върху изпълнението на изискванията на секторното законодателство и други разпоредби, свързани с тази сфера, органи на управление синдикат на документи и информация, които се изискват от настоящияинстанции, за да изпълняват своите функции.В същото време упълномощени лица трябва да имат безпрепятствен достъп до организацията, в случай на проверки.
извънредните ситуации
Нарушаване на безопасността на работното място може да доведе до обявяването на извънредно положение.В случай на извънредна ситуация за управление, трябва да уведоми компетентния орган, за да проведе вътрешно разследване и да идентифицира извършителите.Нарушаване на правилата за безопасност на обекта включва налагането на дисциплинарни мерки.Мениджърът трябва да водят документация за произшествия в организацията за осигуряване на навременна и актуална информация от оторизиран сервиз при поискване.Това е отговорност на работодателя за осигуряване на безопасни условия на труд включва необходимите мерки за предотвратяване на извънредното положение, за здравето и живота на работниците и служителите, когато те се появят.
Допълнително
чл.212 TC RF инструктира служителите си да извършват социално осигуряване срещу трудови злополуки и професионални заболявания.Разработка и утвърждаване на насоките следва да се извършва като се вземе предвид становището на упълномощените от тялото на (избирателния група от първичния профсъюз).На земята, прякото прилагане на професионална работа на работници и служители в магазини и други помещения на организацията трябва да присъстват плакати на здраве и безопасност.В същото време искате да използвате символа за да зададете правила за безопасност.Всички служители на организацията трябва да разберат и да ги разберат.Символи за правилата за безопасност по време на брифинга проучени.Препоръки
мениджър трябва да контролира изпълнението на Правилника за длъжностните лица, които се съдържат в длъжностни характеристики.В последната са специфичните отговорности на служители и длъжностни лица в областта на здравеопазването.Насоките съдържат разпоредби, свързани директно към самите мениджъри.
точка 2.1 Препоръки
Според него, мениджърът трябва да гарантират:
- в структурните подразделения и местно изпълнение на нормативни и законодателни актове на OT, правителствените регулации, както и поръчки на Министерството на труда и социалното развитие, органи на държавен надзор и контрол, експертни организации.
- безопасна експлоатация на строежи, технически средства, изпълнението на индустриални и технологични процеси, използването на материали и суровини.
- Организация и сертифициране на съоръженията и сертифициране на местата.
- безпрепятствен достъп на представителите на държавен надзор и контрол, gosekpertizy условия на труд, за да извършват одити, разследвания на аварии на работното място, се определят причините за професионални заболявания.
- оптимален график на активност и почивка на служителите в съответствие с приложимите закони и разпоредби в индустрията.
- обезщетение на работниците и служителите на трудово здраве, наранявания или други увреждания на здравето, свързани с изпълнението на задълженията им.
- навременно плащане на глоби и други санкции, наложени от органите на държавния контрол и надзор на неизпълнение на изискванията на законодателството в областта на здравеопазването, наредби, туберкулоза и здраве.
- ефективен контрол върху нивото на влияние на опасни или вредни фактори върху здравето на персонала.
- Осигурете надзорни органи, управление, контрол на исканата информация, както на условията на труд в организацията, изпълнение на поръчките, както и всички злополуки, наранявания и заболявания на работниците и служителите да бъдат преброени.
Според ал 2.1 Препоръки лидер също:.
- Пише длъжностни депутати, ръководители на ведомства, както и отговорностите за професионалисти от това дали вземанията на отделен ред.
- контролира услугите от рамките на организацията.
- носи отговорност по силата на закона, тези, които са небрежни в осигуряването на безопасна среда в подчинените подразделения, не са взети мерки да се съобразят с разпоредбите и стандартите за съответствие, направени от злополуки или професионални заболявания.
- Организира развитие и разпределя финансовите ресурси за изпълнение на дейности в областта на здравето и безопасността.
Сертифициране места
тази процедура трябва да бъдат в съответствие с Правилника за одобрени от Министерство на труда и подзаконовите.В Sect. 2.2, за извършване на сертифициране ръководител на организацията издава заповед за назначаване на комисията.Като част от този орган трябва да присъстват експерти охрана и организацията на работа, заплати, старши специалисти, ръководители на ведомства, лекари, представители на синдикатите упълномощено (доверено лице), екип.Според ал. 3.1.1 Разпоредби в сертифицирането на оценките са обект на всички фактори, които са опасни или вредни за здравето.Анализира биологични, физически, химически условия, интензивността и тежестта на труда.Комисията разглежда също наличието и готовността на колективна и индивидуална защита.Сертифицирането се извършва на всички места, на разположение на работното място.
Резултати от
По т. 5.4 Разпоредби документи за одобрение служат като основа за формирането на база данни за съществуващите условия в предприятието.Резултатите от оценката следва да бъдат съобщени на всички служители на организацията.Удостоверителни документи за съхранение трябва да бъдат в предприятието.Papers са актове на строга отчетност.
Задачи
атестационна комисия Комисията оценява:
- Triplex места.
- Функционалност PPE.
- на действителното състояние на производствената среда.
Комисията също:
- Задава интензивността и тежестта на професията.
- оценена седалки за безопасност с дефиницията на класа.
- разработва и внася предложения за подобряване на състоянието на околната среда.
- Определя готовността на организацията да бъде сертифицирана за съответствие с изискванията за здраве и безопасност.
Documentation
Според Sec. 4.2 Разпоредби изпълнение на Комисията, изготвен специален протокол.Прикачените:
- вестник на заетостта и резултатите от тяхната оценка.
- система от показатели.
- места Резюме безопасност в организацията.
- план, предвиден за дейности за насърчаване и подобряване на околната среда.
Карта сертифициране трябва да бъде На всяко работно място или в тяхната група в извършването на дейности от подобен характер.
Класификация
анализ на степента на опасност и вредата, причинена от Насоките 2.2.2006-05 чрез сравняване на информацията, получена при показателите за измерване, установени хигиенни норми.Според условията, определени от класа на работното място или на групата:
- първия.В този клас се определя на местата с най-добри условия на труд.При тях трябва да разбере, средата, в която се използват инструментите и експлоатирани съоръжения в пълно съответствие с регламентите и стандартите, са на разположение в готовите за използване средства за защита, изпълнена инструктаж и обучение на служителите.
- секунда.Този клас е настроен за приемливи условия на труд.В този случай, оценените дефекти и средствата за защита на щети не засягат тяхната функционалност.
- трета.Такъв клас се определя на опасни условия на труд.Когато сертифициране намерени никакви средства за защита, или те са дефектни;не е на разположение необходимите инструкции за служителите, не са обучени служители.
квалифициран е мястото, където не е намерен на вредни или опасни фактори (или съдържанието им е в рамките на стандартите), изпълнени рецепти за здраве и безопасност.Използвайки резултатите
, получени по време на информацията за оценка се използва за:
- планиране и прилагане ОТ съответствие с приложимото право.
- сертифицирана производствена база за посрещане на установените норми.
- Обосновка на компенсации и обезщетения на работници и служители, които са ангажирани в тежки или опасни (опасни) дейности по начина, предвиден от закона.
- установи комуникация с честотата на изпълнение на професионалните задължения, диагноза.
- разрешаване на спорове и разногласия в съда.
- разгледа въпроси, свързани с окачването (прекратяване) на дейността на отдела, работилница, сайт, оборудване, технологични промени, които представляват пряка заплаха за държавните служители.
- прибавим към трудовия договор (договор) условия.
- запозна служителите с факторите, които са настъпили в организацията.
- съставянето статистическото отчитане на условията на труд на обезщетения и компенсации, изплатени на работниците и служителите, оперира в вредно (опасно) среда, е №1-T.
- подходящи санкции (административни и икономически мерки) до виновните страни не изпълняват изискванията за здраве и безопасност.
приложения към Регламент
В допълнителната документация са:
- списък на основните стандарти за безопасност на системата, здравни стандарти, приложими за сертифициране на местата.
- форма оценка карта.
- протокол сертифициране от нараняване.
- изявление места и резултатите от оценката.
- протокол проверите PPE.
- Класификация на условията на труд за профилактика на нараняванията.
- протоколни сертифициране места по условия на труд.
надзорни органи
функции, възложени на органите на държавен изпит надзор на условията на труд.В писмото до sanvracha бяха разгледани въпроси, свързани с издаването на sanepidemzaklyucheny за места за сертифициране в организации в областта на здравеопазването за заплащане.Сертифицирането се извършва от акредитирани институции.Обектите са дело на RT извършва в организации, независимо от формата им на собственост и управление на съдебната система.Неспазването на нормативни актове в областта на здравословните и безопасни води до административни и дисциплинарни мерки.Служителите имат право да обжалват пред инспекцията по труда за защита на своите интереси.Служителите могат да преустановят дейностите, ако е налице заплаха за тяхното здраве или живот.
Certification
Компетентните органи извършват оценка на условията на труд на земята в съответствие със следните критерии:
- ниво на опасност и вреда.
- степен на нараняване.
- наличие на тяхната ефективност и ЛПС.
В ал. 27 от Правилника, регулиращи сертификацията на работа по RT, Министерство на труда анализ и оценка на съответствие с установените стандарти и регламенти позволяват да вземе решението за отказ на документ за упълномощаване на издаването на една организация.Ако действителното изпълнение на опасности над установените норми на по-горе три критерии, на околната среда се счита за заплаха за живота и здравето на работниците и служителите.Място, посочен втори клас, признати условно заверено.
