Всеки поне веднъж в живота си започва работа книга.Основната цел на документа - да се определи продължителността на трудовия стаж за целия живот.Тя може да се счита за напомняне на документирана професионална дейност.Труда държи много интересна информация за служителя, така че когато се кандидатства за ново място наред с други документи на работодателя, на първо място това изисква да се осигури работа книга.Това е потвърждение на предишно обучение и умения.Предвид всички тези характеристики, може да се заключи, че това на пръв поглед проста малка книжка, след паспорта се счита за най-важният документ за лицето.
в гражданин на заетостта дава му работа управление на звукозаписна компания.Тя се съхранява в отдел персонал през цялото време до уволнението на служител.В съответствие с изискванията на офиса на персонала, дружеството се назначава със заповед на служителя, отговарящ за счетоводството, поддържане и съхранение на работните книги на всички служители на организацията.
Понякога човек има нужда от някаква причина, за да се осигури работа книга за потвърждаване на заетостта в дадена организация.Според правилата, одобрени от отговорния служител на компанията не се допускат до уволнението на служител на ръка, за да се получи документа.Има само един начин за излизане от тази ситуация.Служителят може да бъде дадено копие на работната книга, която напълно заменя оригинал и могат да бъдат оставени на място изисквания.За да го получите, работникът или служителят е длъжен да напише декларация във всякаква форма с искане да му даде копие.И в изявление забравяйте да посочите причината, поради която той ще трябва копие от трудовия стаж.Например, човек иска да се оформя в друга компания, за да работят на непълно работно време, но историята на заетост на всеки служител, следва да се изисква да се държат на основното място на работата си, така че вместо оригинала с него в продължение на три дни, трябва да се дава копие на работната книга.Това се извършва просто.В обикновени листа A4 фотокопирна всичко приключи страници на оригинала на информацията за работата, включително и на заглавната страница.Страници закрепени заедно и зашити.На последната страница е допълнително вписване в информацията за работата, както следва: ". Работи за предприятието"Записи, възложени на друг номер, се посочва датата на издаване на копия на работната книга, и се поставят под подписа на отговорния служителя с разбивка на позиции и имена.Копие на работната книга е почти готова.Но това не е всичко.
Всяка страница копия трябва да бъдат сертифицирани.Защото това е надпис "Вярно с оригинала".Под него се подписва от служителя, който се регистрирали с подробности за имената и длъжностите.При това не трябва да бъде директор на компанията.Може уверя, управител или специалист персонал, водещ персонализиран акаунт.В завършен етикета със сигурност ще трябва да се сложи кръгъл печат на работодателя.Всички зашити страници са номерирани, а последният от тях е надписът "зашити, номерирани и запечатан" като "страница."Това заверено копие на трудовия стаж на напълно подкрепя оригинала и може да бъде предоставена при поискване на всяка организация.Подобен документ, банките често питат, когато се дават заеми, за да потвърдите платежоспособността на клиента, но това не е единствената причина.
Напоследък хората са станали все пътуват в чужбина.Поводът е много различна: покана за посещение, бизнес пътуване, почивка и така нататък.За пътувания извън гражданин на страната трябва да издаде паспорт.В някои страни, че не е необходимо, но ние лесно.За получаване на паспорт в Федерална миграционна служба на трябва да предостави пакет от документи, сред които трябва да бъдат информация за работата.Сега, с новото поколение на паспорти на всички работещи граждани попълват заявление за предоставянето на определени форми на паспорт, една от точките, които регистрира цялата си трудова дейност през последните десет години.Заявлението се изисква да бъдат заверени от печата на работното място в отдел персонал.Отпечатването е валиден за един месец.Неработен граждани извършват същата процедура, но вместо това за достоверност на данните специалист HR предоставят на оригинално произведение книгата.Съгласно новите правила не се изисква копие на работната книга за паспорта.Тази работа води до увеличаване на гражданина, но намалява натовареността на отделите за персонал на предприятия и поръчки за услуги документ миграция.
