Не теория на конфликта не е абсолютна

конфликт - конфликт, който възниква между хората, когато решат някои въпроси от социален или личен живот.

дума "конфликт" произлиза от латинската дума, която означава "сблъсък".Социален конфликт - социален феномен.

обща теория на конфликт

Условно се разграничат два подхода към определението:

1. фокусира върху неотложни действия.

2. фокусира върху мотивите на действие.

Привържениците на първия подход могат да бъдат приписани R. Mack, R. Снайдер, който даде сравнително тясна дефиниция, като се има предвид конфликта само социално взаимодействие между участниците в нея, имат съвсем различни възгледи и ценности.Тази враждебност, съревнование, конкуренция и т.н.считани от тях като източник на конфликти.

представител на втория подход е Ралф Дарендорф, които категорично протестира срещу такъв тесен подход.Той смята, че конфликтът трябва да включва и психологически състояния и различни видове сблъсък.

значителен принос, получена от теорията конфликт на Карл Маркс.Той развива учението на конфликта, както и модел, разработен противоречия между различните класове в обществото.Карл Маркс е считан за един от основателите на теорията на конфликта.

От диалектическа доктрина води до следните тезиси:

1. Средствата са разпределени неравномерно, толкова по-голямо напрежение между социални групи.

2. добри подчинени са наясно с техните собствени интереси, толкова по съмнението им пълзи над разпределението на ресурсите.

3. дълбоко разминаване между доминиращите и подчинените социални групи, толкова по-силен ще бъде на конфликта.

4. Жестокото конфликта, толкова повече има преразпределение на ресурсите.

Има теория на конфликт Георг Зимел, според която на конфликта в обществото е неизбежно и не може да бъде предотвратено.Ако Маркс се като основа за "господство - подчинение", че Зимел - дисоциация и асоцииране, представяйки обществото като неразделни процеси.Източникът на конфликта, той призова не само сблъсък на интереси, но и проява на враждебност в лицето първоначално заложеното.Зимел отличава любов и омраза, както най-силните фактори, които влияят на конфликта.Тъй като на неговото учение могат да се разграничат тези:

1. Колкото повече емоции в групите на общности, участващи в конфликта, толкова по-голям ще бъде на конфликта.

2. добре групирани групи сами, конфликтът е остра.

3. противоречие е по-силен, толкова по-висока съгласуваност на участниците.

4. конфликт се появява по-остра в случая, ако групите, участващи в по-изолирани.

5. конфликт-остро, ако тя се превръща в самоцел, ако надхвърля индивидуалните интереси.

теория конфликт Ралф Дарендорф изследва конфронтацията в малка група, и в обществото като цяло, ясно разделяне на ролята и статута.

Abstracts теория Дарендорф:

1. Колкото повече подгрупи в организацията са наясно със собствените си интереси, вероятността от конфликт.

2. толкова повече награди, разпределени органи, по-рязко откроена конфликта.

3. Ако мобилността между подчинени и уреждащ малък, толкова по-силна на конфликта;

4. увеличаване обедняване на подчинените изостря конфликта.

5. малък сключи споразумение между спорещите страни, сблъсъкът с насилие.

6. -остро противоречие, толкова повече промени, които те причиняват, както и дела ще бъдат по-високи, отколкото те.

теория социален конфликт L. Coser е най-широката.От това следва, че социалните неравенства, съществуващи във всяко общество, членове на обществения психологическа недоволство, напрежение между отделни лица и групи - всички по-горе, в резултат, отива в социален конфликт.Подобна ситуация може да се характеризира като състояние на стрес между истинското състояние на нещата, а в същото време, тъй като представените социални групи или лица.Социален конфликт - борбата за ценности, статут, притежание на власт, ресурси, в която опоненти неутрализират или унищожи противника.

При анализа на теорията на социални конфликти възникнат следните заключения:

1. конфликт - конфликт в различни видове дейности, както и да ги преодолеем.

2. конкуренцията като специален вид конфронтация може да бъде придружен от конфликти, или може би не, но формите на борба, използвани от моралния закон.

3. съперничество може да тече лесно, и може да се движи в конфликта.

4. конкуренцията - вид на мирно конкуренция.

5. Враждебността като желание за конфронтация, вътрешна инсталация, не винаги е налице.

6. криза - състоянието на системата, но това не винаги се предшества от конфликта.

Но никой теория на гореизложеното не може да се нарече абсолютна или универсални.