В съвременната научна литература по психология на конфликта, в момента има около сто определения на явлението.Но те се различават значително в думи като авторите идентифицират различните страни в конфликта.
най-популярните и общоприета дефиниция е следното.Конфликтът е проява на субективни и обективни противоречия, които са изразени в противоположните страни.В момента има няколко от неговите класификации, които са създадени по няколко причини.
Видове конфликти в съответствие с нивото на противостоящите страни стояха A. Zdravomyslova:
- междуиндивидуалните;
- смесената група.
Като цяло, това е описателна класификация.
Видове конфликти отбелязани Дарендорф, са всеобщо признати.Тази класификация е в момента най-популярни, тъй като тя е в състояние да достигнат до голям брой параметри.
На първо място, според източниците на конфликт учен изтъква идентифицирането на ценности и интереси.
Второ, от присъствието на социалното въздействие на брояч те са неуспешни или успешна, конструктивно или творчески, разрушително или разрушителна.
Трето, конфликти се отличават с мащаба.Следователно, налице са: глобална, megakonflikty, макро, микро, междудържавни, регионални и локални конфликти.
Четвърто, конфликти на различни форми на борба (не-спокойна и мир).
Пето, опозицията разделена от спецификата на условията на техния произход (екзогенни и ендогенни).
Шесто, конфликти могат да бъдат разделени в зависимост от съотношението на предмети към тях (латентна невярна, ежедневни и автентични).
Седмо, от спецификата на тактиката на конфронтация, използвани в са: дебата, играта и битката.
Видове социални конфликти нарочени Дмитриев.Той построи неговата класификация на няколко основания.
- В съответствие с обхвата на дейностите са политически, икономически, образователни, социални, трудови, социални и други конфликти.
- видове конфликти, са също така по отношение на определена тема.Въз основа на това, там са: вътрешен, или лично, както и външни (междугрупови и междуличностни).
приет също така предоставя следните видове конфликти в психологията:
- RPG, в който има проблема с избора на един от съществуващите и необходимите опции: междугрупови, междуличностни и интра-.
- Мотивационни свързано с професионалната дейност (чувство на неудовлетвореност, постоянно претоварване и стрес на работното място).
- Когнитивна, които обикновено се занимават само с даден човек, неговият вътрешен мир и самосъзнание.
Но най-общата класификация, в която се разграничава видове конфликти, е следната:
- На личностни ниво, има обикновено вътрешния човешки конфликти (конфликт на мотиви, желания и т.н.).Обикновено те са най-трудните за адрес, като човек, за да преговаря със себе си е много трудно.
- конфликти върху нивото на смесената група, които включват противопоставяне на интересите на определени групи във всяка област.Те най-често са генерирани от борбата за ресурсите, които са ограничени и за сфери на влияние в една организация.Обикновено, екип разполага с голям брой на формални и неформални групи, които имат различни интереси, желания и стремежи.
- различни конфликти в междуличностното ниво, причините за които са различни (семейство, професионална и т.н.).
Както можете да видите, видовете конфликти могат да бъдат разпределени в много аспекти и характеристики.
