бизнеса в условията на пазарна икономика е насочена към реализирането на печалба, която е основният показател, отговорен за производителността в компанията.Всъщност, става въпрос за рентабилност, което е съотношението между приходите и разходите, изразходвано за единица продукция.Доходността може да бъде изчислена за различни области на бизнеса, например, рентабилността на персонала, която показва резултатите на служителя във връзка с ресурсите, изразходвани по него под формата на униформи, социален пакет, организацията на работното място и др.
рентабилността и ефективността са взаимосвързани, тъй като последните могат да служат като средство за повишаване на първия и точка по отношение на проблемите на компанията.В допълнение, печалбите дава за различни рекламни дейности за развитие на бизнес и т.н.
рентабилност в околната среда на търговията на дребно, общата му стойност се определя от размера на печалбата на оборота за определен период от време.Но в този случай тя взема предвид печалбите, получени единствено от продажбата на стоки, с изключение на други разходи, което е, ние говорим за нивото на рентабилност на продажбите.Европейските икономисти за по-точна оценка на съотношението използването на годишните печалби.
В световната практика доходност - цяла система от показатели за да даде описание на финансовата и икономическата дейност на предприятието.В тази система, за числител е балансът, а нетната печалба или печалбата от продажбата на стоки.
рентабилността и ефективността играе важна роля в анализа на възвръщаемост на продажбите, който се оценява ефективността на разходите на даден продукт или гама от продукти.Необходимо е по-точно да се определи ефективността на конкретната област на предприятието и определяне на маржовете на такива основания.The анализ идентифицира продукта, който има ниско, високо и нерентабилно конкурентоспособността на всеки продукт, който позволява резултатът да предприемат мерки за подобряване на рентабилността и да увеличат производството на силно конкурентен продукт.
ефективност на бизнеса не може да се определи, че след това, което беше на рентабилността на сделката, според нея идея или степента на рентабилност.За тези цели, като мярка, тъй като нивото на доходност.В този случай, рентабилността на комбинация от две понятия:
- рентабилността на двете качествен и kolichesvtenny индекс,
- рентабилност - икономическата категория.
Стойността на нивото на доходност е важно не само за управление, но също така и за работниците.За тях това е показател за стабилност и увереност в бъдещето.Ето защо е препоръчително да се извърши плащането на допълнителни бонуси и награди за служителите.Това от своя страна насърчава положителна мотивация за по-нататъшна работа.
Не по-малко важен показател за управление, особено на собствения капитал.В този случай, рентабилността на сделката (т.е. парите са допринесли за развитието на предприятията от един собственик) за всеки акционер или собственик, тъй като фактор е гарант за правилните инвестиционни фондове.Рентабилността на сделката включва не само получаване на добри дивиденти, което е от полза за собствениците, но и за лидерство, която иска да се хармонизират с въвеждането на нови финансови разходи за закупуване на оборудване, създаване на нови работни места и така нататък.
Един от най-важната област на работа е да се определи рентабилността на персонала на дружеството.Според статистически изчисления, само 20% от работниците донесе основния доход, както и всички други участници в процеса, все пак, и изпълняват функциите си, но са по-малко важни.Именно от тази периферен блок трябва да се изхвърля в условията на криза.Като цяло, доходността на персонала следва да включва оценка на ефективността на служителя във връзка с разходите за неговото съдържание.
Обобщаване, можем да кажем с увереност, че маржът - ключов елемент, който отговаря за изпълнението на отделните елементи на бизнеса.
