днес, за да се намери квалифициран персонал, не е лесно.Когато кандидатствате за работа, дори и най-добрият специалист се опитва да изглежда по-добре, за да получите позицията.Всеки иска да бъде интервюиран за работа.Пример за това е намерена на всяка крачка.Хората сами измислят опит и умения, които не притежават.Много често разочарованието в избраните блокове ни кара да мислим за това как да се интервюират за заетост, така че след това не съжалявам за избора си.Ето няколко прости съвети.
Alien опит
В света има няколко практики за интервю за работа в различни страни.Например, във Великобритания, е важно за провеждане на интервюто, в която кандидатът е длъжен да отговори на специфични въпроси, като например семейни традиции, и кажи на почти цялата биография.Германците обръщат повече внимание за почистване на документи, те със сигурност представи препоръка от различни високопоставени служители и бюрократи.Преди да поканите някого на интервю за работа, изборът ще бъде неговите основни документи на Комисията.В Америка, всичко е лесно и не без тестове.Акцентът е върху развитието на човешкия потенциал, неговата амбиция и самочувствие.И, например, в Китай, за да си намеря работа, ще трябва в училище, да издържат писмен изпит.Това е всички специални случаи, не са присъщи на нашия манталитет, така че ние се обясни с няколко общи съвети за това как да се интервюират за заетост.
Общи съвети
провежда разговори, когато наемат по-добре заедно.Първият човек, за да бъде един психолог или квалифициран работник от отдела за персонала, а второто - на главата или просто експерт в областта, в която лицето е приет.Интервю за работа, може да отидете на следния план.
- За да започнете да спечелят събеседник, зададе няколко въпроса на абстрактни теми.Вижте как кандидатът отговаря.
- държите в ръцете на автобиографията си, зададем няколко общи въпроси, отговорите на които знаете.Вижте реакцията на кандидата.Това поведение след това ще се използва като маркер на лъжите му и верни отговори на други въпроси.
- задам няколко въпроса относно амбиции.Попитайте за това, което човек вижда себе си след 5 години, който се планира да постигне в живота.
- Изпрати строго професионални въпроси, свързани с познанията си за работата, въз основа на опита си.Важно е да се провери дали лицето не е преувеличават своите умения.
- накрая, да поиска от заявителя да му задават въпроси и допълнителна информация, оставете, обещавайки да се обадя, например.
подобно интервю за работа се случва навсякъде, въпреки че може да има специални случаи.
Въз основа на западни компании
Днес на мода новаторски подходи за набиране на персонал.Ако вече знаете как да интервю за работа, можете да го третира като нормален шега.Понякога, особено в западните компании, работодателят все още иска да се провери на интервюто като служител се държи в стресова ситуация, как да реагират на неочаквано поведение.Тук са възможни варианта: можете да изведнъж се говори различен език, силен пръдня или да поиска друг служител да направи една сцена точно в неговото уволнение от поста скандал.Във всеки случай, ще видите истинската човешка реакция.В крайна сметка, на много от вашите въпроси, а той отдавна е готов да типична интервю се проведе много пъти, и това, че не очаква, и затова реакцията ще бъде най-справедливо и адекватно.Може би, и този вариант си струва да опитате.
