трудно да си представим днес вакантно място, за които жалбоподателят не би трябвало да направи едно обобщение.Този документ, който жалбоподателят е самостоятелно описва своето образование, професионален опит, ключови постижения, умения и знания.Но дали е необходимо да се уточнят личните качества в резюмето, и ако да, какви са те?
започнем с това, че идентичността на потенциален служител за повечето фирми е от първостепенно значение.Първо, поради способността му да се подчини и да доведе, за да търсят решения на проблемите, и да се разбираме с екипа често зависи от успеха на предприятието.На второ място, в продължение на много професии е личното имущество, естеството на жалбоподателя са водещите и необходимо за изпълнението на този вид работа.Тези специалитети включват всички класове, свързани с комуникацията с хора: учител, възпитател, Съветник, медицинска сестра, офицер спасение.
Какви лични качества в резюмето ще направи най-добро впечатление на потенциалния работодател?На първо място общителност (ако имате много да говоря), възможността за разрешаване на конфликти, за да се намери изход от трудни ситуации, про-активно отношение и инициативност.Качество, посочен в обобщението следва да бъде вярна.Разбира се, няма къде самобичуване, и подчертават недостатъците като неуместно и самонадеяност.Трябва да се опитаме да бъдем възможно най-обективна, не стигат до крайности.Отрицателните лични качества в резюмето не са уточнени.Но с положителна също трябва да се съхраняват: работодателя по отношение на всичко си подробно автопортрет.Това, което той трябва да знае за теб, той ще разберете с помощта на психологически тестове по време на интервюто, в хода на пробния период.Служители на отдел персонал обръщат внимание на цялостния стил на вашето поведение и комуникация, по начина, а не само на това, което сте задали в обобщението на лични качества.
например списък на имотите, от които е желателно да се спомене, можете да направите себе си, анализирайки обявления за свободни длъжности.Помислете също и за това, което черти на характера - най-доброто от вас - може да е особено привлекателна за потенциалните си работодатели.Комуникативна и творчески подход само ще увеличи шансовете си, ако кандидатствате за дадена позиция, например, търговски представител.Но за един счетоводител такива лични качества в абстрактно-скоро възпират работодателя.Но положително възприема черти, като например независимостта на мисълта, възможност за бързо решаване на проблемите, отговорност, аналитично мислене.Какво би човек прави, тези качества го характеризират като надежден служител.Инициатива, креативност, издръжливост и помощ във всяка професия.В допълнение, опитайте се да се опише естеството на имотите в резюмето на вашите специални умения.Например, ако кандидатствате за позицията на мениджър на текстилна компания и знаят как да шият или искате да започне продажба на средства за измерване, докато добре запознат с навигацията или обичаш да се изработи - не забравяйте да го споменавам.Ако сте не само професионален, но с интерес и ентусиазъм за това, за което фирмата е специализирана в, той ще бъде ваш допълнително предимство.
